要在职场中有所发展，一方面要发扬个人的才能，另一方面还要移除不少妨碍，才能够在职场中青云直上。
以下10项是一些公司主管，对于未能有出色体现的职工，而概括出来的职场妨碍，你会否遇到其间一项呢?
1、没有构思：只会做机械性的作业，不停地仿照他人，不会寻求自我立异，自我打破;以为多做多错，少做少错。
2、难以合作：没有一点点团队精神，不愿与他人配合及分享自个的才能，也无视他人的定见，自顾自地作业。
3、适应力差：对环境无法适应，对商场变化常常莫衷一是或手足无措，只知讨教上级，也不能承受职位调集或轮班等作业的改动。
4、糟蹋资源：本钱认识很差，常无限制地恣意申报交际费、交通费等，不重视出产功率而形成许多糟蹋。
5、不愿交流：出现问题时，不愿意直接交流或不敢表达出来，老是保持沉默，任由作业恶化下去，没有诚心带出问题，更不愿意经过交流一起找出解决方案。
6、没有礼貌：不守时，常常迟到早退;服装不整，不尊敬他人;干事散漫或我行我素，在过火的自我中心下，底子不在乎他人。
7、短缺分缘：易嫉妒他人，并不赏识他人的成果，更不愿意向他人学习，以致在需求搭档协助的时分，没有人肯伸手帮助。
8、坐井观天：凡事需求他人的照顾及指引，独立作业才能差，需求非常明晰及细心的作业指引，不然干欠好。对社会问题及职业趋势也从不关怀，不愿充实专业常识，很少阅览专业书籍及参加各种活动。
9、忽视安康：不重视均衡日子，只知道一天到晚地作业;常常郁郁寡欢，作业情绪低落;自觉压力太大，并将这种压力传染给搭档。
10、自我设限：不愿寻求生长、打破自个，不愿自动承受新作业的挑战，抱着“打工仔”的心态，以为公司给啥就承受啥，自个仅仅一个人微言轻的小职工。
以上10个妨碍值得逐一跨越，只要对态度、常识、窍门等作出反省，而且肯考虑、判断、剖析，与时并进地学习，即是移除妨碍的基本办法。（来源：21世纪人才报）