在对自个进行作业生涯计划时，先要建立一个支点，这个支点即是：我为啥作业。
当年比尔-盖次大学没读完就去闯荡江湖，成果以他独特的智慧取得成功，显现了本身价值。比尔-盖茨的作业计划支点即是作业的开展。
街坊家的工程师老夏，退了休还整天去市郊合资厂发挥余热。每周五我见他回来就要劝他：“看穿一点，退休享享乐，出去旅行旅行。”而老夏老是答复：“作业即是享用，不作业我就会患病。”老夏的作业支点是寻觅高兴。
作业生涯计划有三个层次的支点：生计支点、开展支点和喜好支点
假如安身生计支点来计划作业生涯，会把薪酬作为首要导向。老是在想明日能不能找到薪酬更高的作业，一有获取高薪的机会就会换岗，而常常疏忽本身生长。待到遇上作业瓶颈，薪酬没了增加空间，而技术又没学到多少，身价便会日薄西山。在如今这个常识更新越来越快的年代，在为如今的高薪满意时，更要想想如何保持高薪。所以，假如一向以生计为支点来做作业计划，是一种只重如今不看将来的短视行动，不会感到作业的高兴，也不会取得作业上的成就感。
假如安身开展支点来计划作业生涯，会以本身的前进作为导向。即便所从事的作业并不特别喜爱，薪酬也并不特别高，也会尽力做好。对你来说，从中获取的经历和技术最为重要。这些收成让你增值，协助你完成将来作业上的成功。除了有物质上的收成外，还有精神上的收成，如荣誉、位置等，终究变成职场上的抢手货。不过，这种作业修炼进程需求不断应战自个的极限，鞭策自个向前迈进，可能会接受作业压力的检测。
假如是安身喜好支点来计划作业生涯，会以高兴作为导向。并不一定在乎眼前的薪酬多少，也不在乎将来能取得啥位置与荣誉，能找到喜爱的作业，能享用作业的进程，就会对作业投入极大热心，忘却疲倦，乃至感到生命变得绚烂多彩。就像街坊老夏那样，作业变成享用，变成娱乐，不知不觉中就出了成果。喜爱是做好一件事的前提，喜好是成功的最大驱动力。
不过，如今职场竞赛剧烈，你有喜好的作业常常他人也感喜好，你要知道自个的优势和下风，采取适宜的战略去获取。
联系内外部要素断定支点
作业计划既要思考外部要素，比如作业环境、家庭状况、本身开展状况等，又要思考内部要素，比如才能、专业常识、喜好、性情等。
依据外部要从来断定一个适宜的支点。假如当前常识、经历及才能储藏丰盛，能够以开展支点或高兴支点来计划自个的作业生涯，在职场挑选有潜力的作业或感喜好的作业。假如初出茅庐，经济拮据，无妨以生计支点来计划自个的作业生涯，从一些简单的作业做起，不要好高骛远，等候职场修炼到某种程度后，再从头计划作业生涯。
依据内部要从来断定一个适宜的作业。作业选错会影响成功概率，美国专家曾做过计算，内向型的人从事销售作业，成功的概率低，且比外向型的人支付更多的价值。可通过专业的人才测评，完成对本身特质的体系知道。
咱们在做作业计划时，还要依据自个的职场修炼程度当令改动作业计划支点。当处理了温饱疑问后，就要将本来的生计支点转移到开展支点上来，从头调整自个的作业计划。即便当前的作业能获取高薪，但常识及技术含量不高，没有啥开展空间，也不应多眷恋。或许以喜好支点来从头计划，找一份本来朝思暮想的作业，也许薪酬并不一定比本来高，但只需足以保持体面的日子即可，这是作业的最高层次。这时，作业就变成日子中的一种享用。在这个人才、行业、常识疾速更新的年代，只要依据实际状况疾速转移作业计划的支点，才能立于不败之地。
除了上述单一支点以外，在做作业计划时也能够选用多支点战略，如将生计支点与开展支点联系思考，或许将开展支点与喜好支点联系思考等等。支点复合越多，作业计划的难度也就越大。一般说来，作业计划应该先从单一支点起步，随着常识、技术、经历等的积累，再逐渐选用复合支点。作业计划应该一向伴随着作业生涯的开展。即便是在一个你以为值得终身从事的作业上，也还存在着是持续尽力，仍是满足现状的挑选——是将作业生涯放在生计的支点上呢，仍是放在持续开展的支点上呢?
人生的目标在于寻求日子的高兴。高兴地作业是咱们的寻求，而这种高兴并非赤贫的高兴，而是建立在无衣食之忧的基础之上。老夏还在作业，比尔。盖茨的钱多得用不完也还在作业。作业对他们而言并不是为了生计，而是一种高兴，这是作业生涯计划的终极目标。
愿我们都能从事一份自个喜爱的作业。（来源： 人才报）