晓得面试官是怎么看你的吗?知道招聘者的视角关于应聘面试时怎么体现十分要害。应聘学生留下的一些“坏”形象。
过度预备：一些学生预备的太好，他们一字不差地背诵预备好的答案，听起来很不天然，让HR置疑他们是不是会自己独立思考。
事实上，HR面试的意图并不是想让候选者供给完满答案，因为许多疑问都没有所谓正确答案。所以面试不能记住完满答案、然后转述给面试者听。那么，怎么答复才是合体的呢?
首先要组织得当：不要东拉西扯，为面试者供给一个可跟上你的线路图，让面试者晓得你答复进行到哪里了。
其非必须直接：不要企图逃避所问的疑问，议论其他东西。此外，还要真挚、诚笃，不要假造经历等。
预备的不好：一些学生甚至不清楚应聘公司出售的商品和效劳，他们已然不愿意花些时刻来知道公司，公司又何须费时刻知道他们呢?
告诉您一下 根本礼仪短缺：需求知道根本的正确礼节，即便你超级聪明，这点也很重要。这包含着装得当和举止得当：不要盯着面试官看，但要坚持恰当的目光触摸，最少停留几秒钟，然后再移开;友好浅笑，让人觉得你和蔼可亲，并对此工作很感兴趣;握手要有力;不要忐忑不安或懒洋洋的，这样很简单涣散注意力等。（来源：21世纪人才报）