许多人以为机缘老是归于那些最聪明、最优良的人才。因此，他们 通常还未应聘心理上就已落聘!
美国UTstarcom(中国)有限公司总裁、海外归国留学生吴鹰，19 86年曾应聘一位出名教授的助教。这是一个可贵的时机，收入丰厚，又不影响学 习，还能接触到最抢先的科技资讯。但当吴鹰赶到报名处时，那里已挤满了人。
通过挑选，获得报考资格的各国专家就有30多人，成功的希望实在苍茫。考 试前几天，几位中国留学生使尽浑身解数，打探起主考官的情况来。几经周折，他 们总算弄清内情———掌管这次考试的教授曾在朝鲜战场上当过中国人的俘虏!
中国留学生们这下全死心了，“把时间花在不可能的工作上，再愚笨不过了! ”他们纷繁宣告退出。
吴鹰要好的一位兄弟也劝道：“算了吧!把精力分出来，多刷几个盘子，好歹 挣点儿膏火!”但吴鹰仍是如期参加了考试，总算坐在了教授面前，他很放得开， 完全融入到助教这个人物中。
“OK!便是你了!”当教授给吴鹰一个必定的答复后，又微笑着说：“你知 道我为何选取你吗?”吴鹰诚实地摇摇头。
“正本你在所有的应试者中并不是最好的，但你不像你的那些同学，他们看起 来好像很聪明，正本最愚笨不过了，你们是为我工作，只需能给我当好助手就行了 ，还扯上几十年前的事干什么。我很欣赏你的勇气，这便是我选取你的缘由!”
走出考场的吴鹰立刻被同学们围了起来。风闻他被选取了，那几位半途退出的 留学生不由顿足捶胸：多好的时机被错过了!后来吴鹰又风闻，教授当年是做过中 国军队的俘虏，但中国兵士对他极好，根柢没有为悲伤他，他至今还浮光掠影。
无论是求职仍是干一番事业，自信心都是第一位的，一个人的天资并不是抉择 成功的关键因素。如今，吴鹰公司的股市市值已达70亿美元，他被美国出名的商 业杂志《亚洲之星》评选为最有影响力的50位亚洲人之一。吴鹰招认，开始求职 的履历对他的影响是至关重要的。（来源：21世纪人才报）