如何解决铸件砂眼问题?

如何解决铸件砂眼问题?铸件砂眼问题,就好象只要有人类存在,爱就是一个永恒的主题一样,只要用砂铸,那么砂眼就是一个永恒的主题,您说对吗?请高手们交流一下如何解决铸件砂眼问题？
离问题结束还有

8000-10000圆一吨

搞好你的砂子，搞好你的铸造工艺，模样，教练你的生产员工， 反复修型之类，画蛇添足，肯定掉砂。德国力士乐宣称生产没有眼的铸件。不仅仅是砂眼。这个问题应该很难解决也是不难解决的

同一个零件，90%都是进砂缺陷。那你的工艺制定的不合理。
同一个零件，如果只有10的进砂缺陷。多数都是认为因素导致。
产品质量是如何做出来的？曾经有一家日本公司希望通过培训来提高一线管理的质量。但如何做一线管理的培训呢？该公司进行了深入的自我检讨：产品设计有问题吗？没有；工艺有问题吗？没有；零部件有问题吗？也没有，那为什么不能实现产品“零缺陷”？问题的关键在哪里？结论非常清晰：是人的问题！既然产品质量就是由人来控制的，员工的素质就决定了产品的品质。没有满意的员工，就不会有满意的产品和客户！
有人认为人是最难管的，也是最复杂的。其实，我们可以用最简单的办法来诠释对人的管理，人力资源管理需要解决的就是两大问题：第一，是能力问题——能不能干；第二，是愿力问题——是不是愿意干。这两个问题解决了，人的管理问题就基本解决了。解决之道就是要先解决愿力问题，然后解决能力问题。

这个问题李娜2012.3.2 10:31提出过了。计算机管理？

同一个零件，90%都是进砂缺陷。那你的工艺制定的不合理。
同一个零件，如果只有10的进砂缺陷。多数都是认为因素导致。
产品质量是如何做出来的？曾经有一家日本公司希望通过培训来提高一线管理的质量。但如何做一线管理的培训呢？该公司进行了深入的自我检讨：产品设计有问题吗？没有；工艺有问题吗？没有；零部件有问题吗？也没有，那为什么不能实现产品“零缺陷”？问题的关键在哪里？结论非常清晰：是人的问题！既然产品质量就是由人来控制的，员工的素质就决定了产品的品质。没有满意的员工，就不会有满意的产品和客户！
有人认为人是最难管的，也是最复杂的。其实，我们可以用最简单的办法来诠释对人的管理，人力资源管理需要解决的就是两大问题：第一，是能力问题——能不能干；第二，是愿力问题——是不是愿意干。这两个问题解决了，人的管理问题就基本解决了。解决之道就是要先解决愿力问题，然后解决能力问题。