产业调整转型升级给企业招工带来难度
2月10日，记者在黄岩先后走访了旧人才市场、人才中介和新人才市场。
黄岩模具行业发达，企业在招工过程中，存在普通工种招工容易，技术工种招工相对较难的情况。“包装工、打机工都比较好招，模具钳工、数控操作等技术含量相对较高的就困难。”台州华荣模具有限公司负责招聘的宋先生表示，只要有技术，企业对学历要求并不高，如模具钳工，高中以上学历即可，但如果会海德汉系统的优先择取。
其中，也有因为产业调整转型升级给招工带来难度的企业，西诺控股集团有限公司就是一家。负责招聘的任先生说，公司去年完成新一轮的产业升级，今年共需要招聘300人左右，较往年增加了100多人，招聘工种变化不大，对应聘者的操作熟练程度的要求高了。
“目前的招工情况大体不错，有些技术熟练的老员工也会带新员工进来。”任先生说，但因产业调整，技术升级，像镜面电火花、卧式数控铣这两项，由于技术难度大，又有两年工作经验要求，招聘相对困难。对应的，企业给出的工资也较高，镜面电火花工资为每月7000元，卧式数控铣工资为每月五六千元。
这几天，招到工的企业自叹幸运，还没招齐的企业也比较淡定。“如果人没招齐，会影响到订单。但据往年招聘经验，在元宵节前后都能招齐，今年也是这个打算。”一家居公司的工作人员谢美玲说，人数方面不怎么犯愁，简单的包装工、打机工等，也都没什么问题，每年都缺的还是有经验的缝纫车工。“今年预备招90个缝纫车工，现在已经招了一半左右。”谢美玲说。
黄岩区人才市场管理办公室主任於柯表示，年后招工岗位设置大多针对外来务工人员，以操作工为主，技术要求较高的，或是高层管理类的招聘，都要等到三四月份，那时候应届大学毕业生也最多。
