近日，在全国构建和谐劳动关系先进表彰大会上，云南铝业股份有限公司被授予“全国模范劳动关系和谐企业”光荣称号， 这是对云铝在和谐劳动关系构建中所付出的努力和取得的成果的高度肯定，也是云铝继2009年、2010年获“云南省劳动关系和谐企业”后的又一殊荣。
加强机制建设
筑牢和谐之“根”
多年来，云铝一直在建立健全民主管理机制上下功夫，努力畅通职工诉求表达、民主参与的渠道，充分调动员工的民主参与积极性，激发员工的工作热情，促进了企业和谐发展。
一是构建共商机制。该公司坚持每年按期召开职工代表大会，组织职工代表认真听取和审议公司行政及财务工作报告，民主评议公司领导干部,对企业生产、经营、改制、工资、生活福利等重大事项进行讨论，保障职工行使民主权利，落实职工的知情权、监督权；专门成立厂务公开领导小组，实行分厂、车间、班务三级厂务公开制度，每年由公司党委、行政、工会三方联合对各基层单位的厂务公开工作进行考核，同时增设了公开栏、台账、职工意见箱，建立了党政工联席会议、职工民主评议中层干部等制度，形成了比较浓厚的民主管理和民主监督氛围。
二是构建共赢机制。该公司秉承“关注民生、以人为本”的原则，加大和谐企业建设力度，坚持“发展依靠职工、发展为了职工、发展成果职工共享”，为职工群众办实事好事。住房公积金缴纳比例达到了职工工资收入的15％，企业年金制单位缴费比例为8.33%，根据工作特点为员工提供带薪休假、工休、劳保用品、误餐补贴、交通补贴、生活补贴等福利。2008年下半年席卷全球的国际金融危机给铝行业带来了严重冲击，面对同行业纷纷限产、停产、裁员、减薪等情况，云铝做到了不停产、不减员、不减薪，职工人均年收入从2005年以来增长了55%。
三是构建女职工维权机制。建立健全了《云南铝业股份有限公司工会女职工委员会工作制度》，各基层单位建立了工会女职工委员会。该公司工会在职代会上签订了女职工权益保护专项协议书。在职业健康安全管理体系中，专门制定了《女工劳动保护管理程序》，按照《女职工禁忌劳动范围的规定》、《女职工劳动保护规定》、《女职工保健工作规定》，不断完善女职工维权机制，解决女职工权益保障问题。2003年以来，该公司连续三次组织全体女职工参加云南省总工会“女性安康团体重大疾病保险”活动，每两年组织一次女职工妇检。
坚持以人为本
抓住和谐之“本”
多年来，云铝始终坚持“以人为本”，在企业与员工之间建立了稳定和谐的劳动关系，较好地实现了企业与员工的共同协调发展。
人才培养聚人心。云铝坚持把人才的培养作为提高企业核心竞争力的重点，以培育学习型企业为目标，以全员培训和岗位技能培训为基础，以建设复合型管理人才、专家型人才、技能型人才为重点，认真实施“125”人才培训工程，先后制订了《关于加快人才队伍建设的实施意见》、《人才队伍建设目标责任书》、《专业技术人员聘任考核暂行办法》等制度和措施，构建起了一支由复合型管理人才、专家型技术人才和技能型员工组成的人才队伍，为增强企业的核心竞争力、实现企业可持续发展提供智力支持和人才保障。
解决难题暖人心。今年，云铝一名员工的女儿从出生就被诊断为重型β地中海贫血病，只有进行干细胞移植才能根治，这位职工决定自己向女儿移植干细胞，但30万元的巨额手术费成了最大障碍。为此，云铝工会“扶困帮困基金”给予了补助，同时其所在单位也组织了捐款活动。在了解这一情况后，云铝党委在公司发起了为其捐款的倡议，在短短4天时间内共募集到爱心捐款17万余元。这仅仅是云铝以人为本，和谐发展的一个缩影。
服务职工凝人心。为解决职工住房困难，改善职工住房条件，云铝先后建盖职工住房2061套，约16.5万平方米，使员工安居乐业。新建、改建了员工娱乐室、足球场、儿童乐园、农贸市场、综合室内体育馆、图书室等各项文体设施。其中，2008年投入400多万元重新修整了运动场地和娱乐场所；2009年，投入15万多元，建起了一座智能化、现代化的图书馆，并成为全国“职工书屋”的示范点；为进一步丰富员工的业余文化生活，积极开展了各种群众喜闻乐见的文体活动，形成月月有赛事，季季有活动。为做好员工生活区的环境治理、绿化美化等工作，他们已打造出一个整洁美观、舒适宜人的生活环境，并且持续保持着安全、文明、和谐的发展势头。
履行社会责任
共享和谐之“源”
企业根植于社会，企业的发展，离不开社会的支持。“强企、报国、富民”，这是云铝的宗旨，也是云铝企业文化的重要组成部分。
该公司倡导“诚信即品牌，产品即人品”的理念，与客户们建立了长期合作关系,每年都以现金分红的方式回报股民，已连续13年实施高比例分红，成为中国上市公司中诚信的样板，赢得了众多投资者的信任。云铝先后被评为“首届中国诚信企业”、“信息披露优秀企业”、“全国200家重点授信企业”、“AAA”银行信用等级企业。
该公司坚持四个依靠（依靠科技进步、依靠加大投入、依靠结构调整、依靠管理创新），成功实施了“九五”、“十五”、“十一五”铝电解及铝加工技术改造项目，实施了“低温低电压铝电解技术”等多项在铝行业中具有示范及影响的节能技术，在实现产品产量、经济效益等主要指标大幅增长的同时，主要生产技术装备达到了国内领先、国际先进水平。云铝先后荣获了“国家环境友好企业”、“中华宝钢环境优秀奖”等荣誉称号。
该公司先后为印度洋海啸、省荣军医院、呈贡残疾人事业以及地方建设等捐款600万余元。2008年~2010年，为地震灾区捐款近350万元；为“健康云南、和谐边疆”流动医院、支持云南省生物多样性保护工作捐款达410万余元；为周边村镇解决了学校、道路、闭路电视建设等困难，促进了与周边的和谐稳定；在文山州铝土矿资源开发中,为了承担更多社会责任,让当地老百姓富起来,除了做好矿区复垦以外,还与联合国计划开发署合作,在矿区无偿支持当地百姓种植膏桐树,实现绿色扶贫。这些举措既书写着云铝人的大爱之心，又诠释着云铝这样一个责任型企业的内涵。
