9月20日，中铝公司运营转型第四期培训第一期培训师培训在西南铝正式开班，这标志着中铝公司运营转型工作步入了一个新的阶段。
中铝公司运营转型办公室主任、企业管理部总经理马达卡、铝加工部总经理蒋太富，西南铝企业领导李凤轶、高行芳出席培训会，总部相关人员及抽调的骨干、中铝公司下属的12家企业的有关人员参加了培训会。会议由中铝人力资源部人才开发与培训处处长关晓光主持。
西南铝总经理李凤轶在会上致欢迎辞。李总说，作为中铝公司铝加工板块运营转型首家试点企业，在总部的指导和兄弟企业的帮助下，西南铝的运营转型项目正在按计划、有步骤地向前推进。这次总部将培训师的培训地点设在西南铝，对西南铝既是信任，又是鞭策。西南铝将克服条件有限的不利因素，全力以赴做好后勤服务工作，为大家提供一个良好的培训、交流条件。西南铝将以此次培训为契机，与大家一道，学习先进理念，借鉴先进经验，掌握先进方法，全力做好试点工作，为实施运营转型打下坚实基础。
李总指出，运营转型作为中铝公司战略转型的重要一环，对于提升管理水平、提高产品质量、降低经营成本具有重要的战略意义。运营转型工作的推进，不仅仅是挖掘一点管理潜力和利润，更是企业全方位脱胎换骨的一场生产运营管理革命。只有通过全员全过程的培训，将精益求精的理论、方法传授至每一位员工，才能使一线员工真正成为转型的主体，确保运营转型工作取得实效。
李总强调，培训师责任重大，任务艰巨。要通过培训，为企业造就更多运营转型的精英和骨干。他希望西南铝参训人员和兄弟企业的人员一起，珍惜机会，加强学习，真正成为公司运营转型骨干，真正成为一名优秀的培训师，为中铝公司运营转型工作做出重要贡献。
随后，中铝公司运营转型办公室主任、企业管理部总经理马达卡围绕“提高认识，全面分析、深入理解运营转型对中铝公司重要意义”的课目内容，结合中铝公司实际，就运营转型的概念、原因及目的等进行了深入浅出的讲解。
西南铝财务总监高行芳介绍了西南铝企业实施运营转型工作情况，重点就实施运营转型的感受和体会与大家进行了交流探讨。
西南铝运营转型项目组的有关人员就企业运营转型项目进展情况、下一步工作打算等作了介绍。
据了解，举办培训师培训，是中铝公司运营转型走向新阶段的一个标志。培训对推动中铝公司运营转型工作、促进企业发展有着极其重要的作用。本次培训为期4天，将于9月23日结束。
