在前阶段中青年干部培训班取得良好成效的基础上，10月17日，西南铝集团公司举办的第二期中青年干部培训班在培训中心开班。 集团公司领导李凤轶、雷正平、邓占树出席当天的开班典礼，并对参训人员提出要求。
李凤轶总经理指出，举办中青年干部培训班是集团公司实施结构调整的需要，是进一步提高干部政治素质和执行力的需要。要通过培训发现人才，为西南铝的后续发展做好人才储备。李总强调，“德才兼备，以德为先”是西南铝选用干部的标准。我们要通过培训，把优秀的干部培养好，把优秀的人才选拔出来。李总指出，我们要进一步明确干部的主要职责，使企业的干部既能管事又能管人。要学习掌握运用好领导的艺术，勤于思考，善于总结，长于表达。要通过培训学习，加强学员之间的沟通与交流，增进了解与合作，促进工作更好开展。李总最后说，西南铝的事业是在座的每一位参训人员的，是西南铝全体干部职工的。西南铝的发展壮大，要靠每一位职工的共同努力。他希望全体参训人员，珍惜机会，努力学习，尽快把学习成果转化为推动企业生产建设、改革发展不断向前迈进的实践动力，为把西南铝事业推向一个新的高度而努力。
雷正平书记对参训人员提出了要求。一是要通过培训，更好地把管理的科学性与艺术性相结合，进一步提高管理水平，推动各项工作更好开展。二是当领导要善于解决大问题。要结合本单位工作实际，分析问题，找准问题，解决问题，只有解决了企业发展中存在的问题，才能更好推动企业发展。三是要讲究领导方法与艺术，进一步提高领导水平。雷书记最后希望全体参训学员要通过培训学习，促进管理技能和领导水平的提升，要把培训所学转化运用到实际工作中，推动本单位各项工作迈上新台阶，为西南铝的发展做出更大贡献。
邓占树副书记就如何贯彻落实李总和雷书记的讲话精神，全力抓好培训工作提出了要求。他希望全体参训人员要通过学习掌握必要的企业管理知识和技能，提高管理水平，提升组织指挥和协调能力。要珍惜机会，加强学习，真正做到工作学习“两不误”、“两促进”。
17号开始的本期培训共有来自集团公司、板带公司、冷连轧公司、实业总公司的32名人员参加。培训主要包括市场营销、财务管理、科学发展观、领导艺术、执行力等9门课程，共计132课时，培训将于12月31日结束。
