近日，中国有色金属工业协会发文公布2010年度行业内管理成果评奖结果，中铝广西分公司《基于价值创造为导向，正向激励为主线的业绩考核体系的构建与实施》获得一等奖。
以“价值创造为导向、正向激励为主线”的绩效考核与收入分配机制，是广西分公司及时适应中国铝业公司推行的以“总（净）资产收益率和EVA”考核方式所采取的新型绩效管理模式，是激发全体员工降本增效、挖潜增利的工作热情的考核办法。该绩效考核与收入分配机制带来了薪酬分配文化和生产组织理念的重大变化，收入分配机制由传统的以脏苦累为导向转化为以价值创造为导向，生产组织理念由完成生产任务转向完成利润目标，为广西分公司超额完成年度利润目标奠定了坚实基础。
