随着贵州铝厂团委“建功十二五 勇做突击队”活动的深入开展，中铝贵州分公司氧化铝厂团委紧紧围绕生产中心，以青年“一带一”创先争优攻坚克难比奉献活动为载体，组织培训广大团员青年在各自的生产岗位上练好本领、敢于创新、勇做贡献，为氧化铝生产开源节流、降本增效作出积极贡献。
随着大班组建设的不断推进人员的不断精简，员工一兼多职、一岗多责成为企业改革的必然趋势。为此，中国铝业贵州分公司氧化铝厂团组织为培养多面手青年员工，积极寻找企业各个领域中的能工巧匠和技术能手传授技能带徒弟。他们以合同书的形式明确师徒责任，建立“一徒多师”或“一师多徒”的新型师徒关系，通过开办 青工大工种课堂，设置开展了皮带输送、PLC应用与维修、变频器故障分析、数字电子技术、氧化铝溶出工等各重点工种的培训，聘请老师傅、“土专家”现场授课，重点讲解理论知识和运行原理背后的操作技巧。培训工作由浅入深、从易到难，在干中学，在学中练，在练中提高。通过师傅对徒弟的言传身教，手把手的传帮带，针对性的“指点”、“互问互答”、“共同探讨”，使一大批青年职工在较短时间迅速掌握岗位所需的实践知识和操作技能。同时，氧化铝厂团委以“快乐阅读，勤奋工作”为主题，在广大团员青年中开展读好书活动，引导团员青年把知识技能学习与生产工作相结合，切实解决生产过程中的难点和薄弱问题。目前，已有16名青年能手在分厂团委 “一带一”创先争优攻坚克难青年岗位能手评选活动中脱颖而出。
