11月1日，云铝公司党委中心组召开学习会，传达学习党的十七届六中全会精神，公司党委书记尹立新主持学习会。云铝公司领导班子成员及党群部门主要负责人参加了学习。
尹立新指出，学习领会党的十七届六中全会精神是公司当前和今后一个时期的一项重要政治任务。组织召开本次学习会，主要目的是认真理解和把握全会精神，把学习和落实会议精神与加强公司企业文化建设结合起来，充分发挥企业文化在公司改革发展中的支撑、引领和促进作用。他指出，文化支撑得好与不好是衡量企业发展得好与不好的标志，公司领导班子成员要认真研读《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》全文，发挥好领导班子在企业文化建设中的重要作用；各级党组织要结合实际，在广大干部职工中展开深入讨论，增强对企业文化建设重要性的认 识和企业文化建设的紧迫感。
就如何学习贯彻十七届六中全会精神，深入推进云铝企业文化建设问题，公司总经理丁吉林作了阐述：一要提高认识。对于云铝来说，就是要结合新形势、新任务、新要求，传承和弘扬自身文化优势，对标和借鉴优秀企业文化，注重与集团公司、各控股子公司企业文化的融合，进一步完善云铝企业文化体系，与时俱进地推进企业文化建设的深化和升级，实现企业文化和公司改革发展的相互促进；二要认识到公司的企业文化建设与好的企业相比还有较大差距。文化是一个各方面的集成，企业文化建设成果是企业所有成果的集成。实践证明，竞争力强的企业就是企业文化建设好的企业。当前，公司的企业文化建设还抓得粗放，还要在出发点、落脚点上下功夫，抓住企业文化建设的本质。
公司副总经理何跃贵指出，云铝经过41年的发展，形成了优秀的企业文化。但当前云铝正处于快速发展时期，我们要以时不我待的精神建设云铝企业文化，推动云铝文化的发展，同时在云铝企业文化建设中要注重云铝文化的传输、移植，把握好云铝文化与各控股子公司企业文化的相融性。
党委副书记焦云在发言中指出，文化建设的重要任务就是要深化社会主义核心价值观的宣传教育，形成一种强大精神力量和信仰。对于企业来说，就是建立核心价值观，让它成为全体员工所共同遵循的原则和精神信仰，用价值观激励每一个人，形成企业的文化自觉和文化自信，进而促进企业发展。
