中国铝业公司为进一步深化干部人事制度改革，拓宽用人渠道，形成富有生机和活力的选人用人机制，吸引聚集优秀人才为“建设最具成长性的世界一流矿业公司”服务，经研究决定，面向社会公开招聘5名所属企业高级经营管理者。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
1. 甘肃华阳矿业开发有限责任公司总经理
主要职责：主持公司全面经营管理工作，组织实施董事会决议。具体包括：拟定并组织实施公司中长期发展战略；组织实施公司经营拓展、业务重组和资源整合；拟订并组织实施年度生产经营计划；组织拟订并实施公司的有关规章和管理制度；指导和协调下属公司的生产经营管理工作；行使董事会授予的其他职权。
职位要求：具有采矿、机电、通风或地质等相关专业大学本科以上学历，一般应具有高级专业技术职务任职资格(工程系列)；了解国家宏观经济政策、行业发展动态和方向，熟悉国家矿产资源相关政策法规；熟悉现代企业管理和企业市场化经营的运作模式；一般应具有一个200万吨以上煤矿矿长或两个120万吨以上煤矿生产、设备等副矿长任职经历或一个200万吨以上煤矿副矿长并在一个大型煤业集团主要管理部门中层管理人员正职任职经历；能够基本掌握和使用英语；曾担任过独立法人矿长或有煤炭前期基建经历者优先。
2. 中国铝业股份有限公司重庆分公司副总经理
主要职责：协助总经理分管生产管理、设备管理、安全环保管理工作。具体包括：参与制定公司发展战略与年度经营计划；组织建立和优化公司生产经营、设备管理、质量和安全环保管理体系和流程；指导氧化铝生产有关规程、规范、技术标准的编制工作；统筹公司的生产运营管理工作。
职位要求：具有管理或冶金化工类相关专业大学本科及以上学历，一般应具有高级专业技术职务任职资格(工程系列)；了解国家宏观经济政策，熟悉有色冶金行业相关政策法规，掌握氧化铝生产工艺、市场发展动态和走向；熟悉有色冶金大型企业的组织和运作模式；具有8年以上氧化铝及相关生产工作经历；能够基本掌握和使用英语。
3. 中铝昆明铜业有限公司副总经理（生产技术）
主要职责：协助总经理分管生产运营、安全环保工作。具体包括：参与制定公司发展战略与年度经营计划；组织建立和优化公司生产运营管控体系、安全环保和科研管理体系；组织制定并实施生产技术战略规划、技术质量、安全环保管理制度；组织新技术、新工艺、新设备的研发和应用推广；统筹公司的生产运营管理工作。
职位要求：具有冶金工程、金属材料、压力加工等相关专业大学本科及以上学历，一般应具有高级专业技术职务任职资格(工程系列)；熟悉铜加工行业的生产技术，熟悉原材料的供应渠道和下游用户情况；熟悉生产规程以及技术质量标准；具有8年以上铜线杆、铜排深加工生产技术管理经验；能够基本掌握和使用英语。
4. 中铝昆明铜业有限公司副总经理（营销）
主要职责：协助总经理分管市场营销工作。具体包括：参与制定公司发展战略与年度经营计划；规划并推进市场营销战略与策略；组织产品市场销售和原材料采购工作；规划公司销售系统的整体运营、业务方向；推动公司销售系统管理的规范化、科学化；建设和管理高素质的营销团队。
职位要求：具有大学本科及以上学历，一般应具有高级专业技术职务任职资格；了解国内外铜加工行业相关的政策法规、市场状况、发展动态和方向；具有较丰富的市场开拓及营销策划经验；具有8年以上大型企业营销、企业管理工作经验，能够基本掌握和使用英语。
5. 中铝华中铜业有限公司副总经理
主要职责：协助总经理分管生产运营和安全环保工作。具体包括：参与制定公司发展战略与年度经营计划；组织建立和优化公司生产经营、设备管理、质量和安全环保管理体系和流程；组织建立生产运营相关制度；统筹公司的生产运营管理工作。
职位要求：具有冶金工程、金属材料、压力加工等相关专业大学本科及以上学历，一般应具有高级专业技术职务任职资格(工程系列)；熟悉铜加工行业的生产规程以及技术质量标准；精通高端铜加工产品生产制造技术及其各类进口设备；有较强的市场意识和精益生产管理能力；具有8年以上铜加工企业的工作经历；能够基本掌握和使用英语。
