2月7日，公司召开2012年党建暨纪检监察工作会议，总结2011年党建暨纪检监察工作，部署2012年工作，签订2012年党风廉政建设目标责任书。公司党委书记、董事长黄河在党建工作报告中，要求公司各级党组织加强和改进党建工作，不断提升党建工作整体水平，着力强化政治保证，努力形成工作合力。始终坚持文化引领，切实做好群众工作，更好地为建设宁夏产业集群、推进公司“三步走”战略、实现公司各项工作任务目标提供坚强的思想保障、政治保障和组织保障。
自治区纪委副书记赵正川，国资委副主任王静波，公司党委书记、董事长黄河，党委委员、总经理王同明，党委委员、副总经理石四存、牛庆仁、冯建清、李庭利，党委副书记、纪委书记、工会主席杨晓军，党委委员、副总经理马国林，党委委员、财务总监魏永春，党委委员、总工程师胥克俊、驻企监事乔永庆及公司副总师、纪委副书记、工会副主席，各部门、各单位主要负责人，直属党委（总支）书记、副书记、纪委书记，政工、纪检监察工作人员，集团公司党风监督员与会。
会议在庄严雄壮的《国歌》声中开始。
自治区纪委副书记赵正川在讲话中对公司党风廉政建设及纪检监察工作给予充分肯定，并就进一步做好党风廉政建设及纪检监察工作提出三点意见。一是强化反腐倡廉建设对企业发展重要意义的认识，进一步提高做好反腐倡廉工作的主动性。二是保持党员、干部队伍的纯洁，为企业科学发展提供坚强有力的保障。三是保持反腐倡廉建设的强劲势头，创造风清气正的企业发展环境。
公司党委书记、董事长黄河做了题为《以改革创新精神提升党建水平为公司和谐发展提供坚强保障》的党建工作报告。黄河在报告中回顾了公司2011年党建工作，总结经验，分析当前形势，安排部署2012年主要工作任务。
黄河说，2011年，公司党委加强理论武装，大力夯实科学发展的思想基础。认真落实各级领导班子学习制度。大力开展形势任务教育，探索建立干部“述学、考学、评学”机制。坚持科学民主决策、民主生活会制度、“党管干部”原则及“党管人才”原则，充分发挥党组织政治核心作用。突出实践特色，助推创先争优活动扎实深入开展。抓基层打基础，加强基层组织和党员队伍建设。坚持以人为本，大力推进和谐企业建设。坚持群团共建，充分发挥工会团青组织作用。
2012年党建工作的指导思想是：认真学习领会党的十七大和十七届历次全会精神，全面贯彻落实自治区两会和集团公司年度工作会议、纪检监察工作会议精神，以思想政治建设为基础，以领导班子和干部队伍建设为核心，以党组织和党员队伍建设为重点，以精神文明和企业文化建设为动力，融入中心，服务大局，稳定队伍，和谐共建，以改革创新精神加强和改进党的建设，提升党建科学化水平，充分发挥党的政治优势、组织优势和群众工作优势，为全面完成2012年各项生产经营和改革建设任务提供坚强保证，以更加优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。重点抓好六个方面工作。一是融入中心、服务大局，充分发挥党组织政治核心作用。二是增强素质、提升能力，不断加强领导班子思想政治建设、能力建设和作风建设。三是夯实基础、创新机制，扎实推进党组织自身建设和党员队伍建设。四是标本兼治、惩防并举，深入开展党风建设和反腐倡廉工作。五是加强领导、凝心聚力，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。六是以人为本、和谐共进，大力提升公司软实力。
党委副书记、纪委书记、工会主席杨晓军代表公司纪委做了题为《融入中心 强化监督弘扬正气 保障发展》的纪检监察工作报告。分别九个方面回顾2011年工作、安排部署2012年纪检监察工作。
2012年公司纪检监察主要工作总体思路：坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻中央纪委十七届七次全会精神，认真学习贯彻落实自治区纪委十届七次全会精神、集团公司2012年度工作会议、纪检监察工作会议和公司2012年度工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严明党的纪律，加强作风建设，维护党的纯洁性，坚持抓好反腐倡廉责任制、风险防控、教育引导，创新思维，用抓安全和项目建设的思路抓惩治和预防腐败体系建设，充分发挥廉洁教育引导机制、权力规范运行机制、权力监督制约机制、制度执行评估机制、违纪违规查办机制、组织领导保障机制的作用，为公司健康持续发展提供有力保障。
