日前，中国铝业山西华泽铝电有限公司团委和人力资源部联合举行导师带徒签约仪式，公司团委负责人,人力资源部、电解一厂、电解二厂、炭素厂相关人员和30余名签约师徒参加仪式。
今年是公司开展“导师带徒”活动的第二年， 在借鉴去年工作经验的基础上，今年导师带徒活动在公司三个主体厂中开展，涉及电解工、多功能天车工、焙烧工等6个主要工种。在签约仪式上，对去年“导师带徒”活动中马建波等两名优秀师傅进行了命名表彰。15名师傅和19名徒弟签订了导师带徒培养合同，确立了师徒关系。杨仲生作为师傅代表作了发言， 马建波、冉月蛟谈了去年导师带徒活中的感受。
会议对活动开展提出两点要求：一是师徒要教学相长，出色完成教学目标。要突出师徒一对一教学的特点，单兵教练。在“导师带徒”活动中，师傅不仅要在生活上关心，工作上帮助，业务上指导徒弟，更要注重徒弟在岗位上锻炼和实际操作能力的提高。徒弟要珍惜宝贵的培养机会，认真学习，虚心请教，学习师傅敬业爱岗、吃苦耐劳的精神，学习师傅丰富的实践经验，注重领悟师傅传授的技术精华，努力增长才干，提升专业技能，尽快成长为能独挡一面的行家里手。二是团相关单位领导要关注和支持“导师带徒”工作，把这项工作纳入本单位的培训工作，为师傅和徒弟培训学习创造条件，为青年职工的成长、成才铺筑“星光大道”；三个单位的团组织要每月对“导师带徒”合同执行情况进行跟踪、检查，公司团委、人力资源部每季度对导师带徒工作进展情况进行检查与指导，确保签订一个，培养一个，合格一个，争取早日为公司培养出合格人才，优秀人才，以实际行动促进公司全年生产经营发展目标任务的完成。
