中铝山西分公司运输部自启动“三岗”活动以来，以“强技能、提素质、讲奉献、树形象”为主题，在全体员工中广泛开展“三岗”竞赛活动，不断激发了员工学知识、练技能、长才干的热情，努力培养一专多能、一岗多能的复合型人才，促进企业与员工共同发展，为运输部管理改革创新、优化人力资源结构、降本增效和再造竞争新优势，科学发展上水平奠定扎实雄厚的人才基础。
部属各单位纷纷结合各自的工作特点，开展了形式多样的“三岗”活动。车务段开展了“围歼调车作业事故”和“学规程、背规程、用规程”活动，并派员工去太原铁路局侯马车务段进行专业理论培训；机辆段以开展学习型班组活动为契机，开展了“车辆脱轨救援演练”和“乘务员点检技术比武”等活动；水电段以提高后勤服务质量为中心，对电工、焊工和钳工等工种进行岗位轮训，共派出37名职工参加了学习，每人取得了钳工、焊工、电工三个上岗资格证；工讯段将“三岗”活动与实际检修任务相结合，通过岗位练兵，更换枕木56根、道岔1组。今年一季度，共组织培训班31个，参加培训人员达547人次，部分员工具备了两种以上专业技能。
调车员卫帅杰参加了侯马车务段举办的专业调车知识培训，通过学习，他看到了差距，并将学到的知识传授给了身边的员工。在车务段多次举办的技术比武中，考核结果均名列前茅。“这都是三岗活动给我带来的实惠，我不但技术水平有了提高，安全理论知识也更加丰富了。”卫帅杰在作业中避免一次行车事故后，向笔者介绍说。
降低机车油耗一直是难啃的一块“硬骨头”，机车乘务员武建栋在不断学习专业知识的基础上，认真研讨降低机车油耗的新途径，在段领导的大力支持下，他和其他乘务员一起利用所学到的知识，制造出螺旋镀锌循环加热管，使机车水系统在最短的时间内就具备启机状态。“通过不断的学习，我开的机车油耗也降低了，对完成油耗指标信心更足了”。武建栋在获得月度“节油奖”后，被评为运输部创先争优“优秀党员”。
焊工程义荣是参加“三岗”培训的首批员工，在一次焊接作业中，电焊机发生故障，按惯例需电工处理，但是为不影响工期，他利用自己学到的电工知识，主动将电焊机修理好。“通过对电工知识的学习，我又学会了一门技术，在工作中更加得心应手了，今后再有其他工种的任务，我们可以自己干了，这样可以节省不少的外委费用。”看着自己修好的设备，程义荣非常兴奋。
线路工薛源所在的班组负责分公司专用线的日常检修与维护工作，在一次检查线路中发现一处钢轨轨缝间距过小，夏季极容易出现涨轨现象，他充分利用自己在“三岗”培训中学习到的知识，往常三个人处理的任务，他愣是一个人就处理好。“我有足够的技术水平保证分公司铁路专用线的安全。”薛源对自己掌握的技能充满信心。
