6月29日，公司在晋铝宾馆会议中心召开纪念建党91周年暨创先争优活动表彰大会,讴歌党的丰功伟绩，表彰创先争优活动中涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，举行新党员入党宣誓仪式，总结创先争优活动的成果和经验，动员和激励广大党员、干部、职工进一步解放思想，继承和发扬党的优良传统和作风，认清形势、迎接挑战、深挖内潜、降本增效，为全力扭转生产经营困难局面而不懈努力。
公司董事长、总经理王全家，党委书记赵衍新，副总经理蒋小林，党委副书记、纪委书记、工会主席曹永旗等助理以上领导，公司六厂两中心、各职能部室负责人、各基层党支部书记、车间主任及党员二百余人参加了会议。曹永旗主持会议。
大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕，曹永旗通报了公司在运城市和中铝公司创先争优活动中的先进评选情况：公司党委荣获运城市创先争优先进基层党组织，电解二厂电解工区党支部书记李富强荣获运城市创先争优优秀基层党组织书记;电解二厂电解工区党支部推荐为中铝公司创先争优先进基层党组织，炭素厂厂长郭威立推荐为中铝公司创先争优优秀共产党员。
蒋小林宣读《关于对创先争优先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰的决定》，参会领导为受表彰的3个先进集体和8个先进个人颁发了奖牌和证书。
赵衍新作了重要讲话，他回顾了中国共产党成立91年来的光辉历程。从五个方面对公司创先争优活动进行了总结。一是以创先争优活动为载体，不断提升服务中心的能力;二是以强化基础工作为重点，不断提高基层组织建设的水平;三是以党群共建为手段，不断扩大活动的覆盖面;四是以宣传舆论为导向，努力营造积极向上的氛围;五是以风险防控为核心，充分发挥纪检监察作用。
他指出公司在创先争优工作中存在的问题，并总结出了四条经验，一是必须把握一个原则，就是要围绕中心抓党建，抓好党建促发展，用生产经营的成果检验党建工作的成效;二是必须夯实一个基础，就是要抓基层、打基础，保持党的先进性，为企业发展奠定坚实的组织基础;三是必须抓好一个载体，就是要以改革创新的精神加强党建工作，为各级组织和广大党员发挥作用搭建平台、提供舞台;四是必须营造一种氛围，就是要通过有效的宣传舆论工作，努力营造积极向上的工作氛围。
关于当前要抓好的五项重点工作，他说，一是要充分认清当前严峻形势，扎实开展降本增效工作。他明确提出对领导干部的四点要求，要讲政治，在当前讲政治就是要落实好控亏增盈各项措施，要有大局意识，正确处理局部与全局的关系，个人与组织的关系。要敢于担当，愿担责，敢担责，共担责;要有本事，要有把握大局的能力，不断提升科学决策和应对局面的能力，不断提升开拓创新和组织协调能力;要肯实干。要从实际出发，要立足实际，实是求是;要迎难而上，勇于面对困难;要任劳任怨，坚忍不拔，脚踏实地，埋头苦干，乐于奉献;要讲究科学，追求卓越。要能自律，这是对班子和干部的基本要求，要谦虚谨慎、廉洁从业、当好表率。他要求各级干部要认真领会熊维平总经理提出的“五个绝不允许”的精神实质，记在心上、抓在手上，两眼向内、降本增效。党群系统各项工作要紧密结合形势任务，紧紧围绕降本增效工作，创新活动载体，充实活动内容，改进活动形式，确保各级党组织有效发挥作用;二要强化基层组织建设年活动，提高融入中心的能力，各级党组织要以贯彻落实中铝公司深化“三型”党组织创建暨基层组织建设年活动现场会为契机，突出“创三型、强组织、上水平、促发展，创先争优迎十八大”的主题，要把项目发展、运营转型、降本增效各项任务的完成作为基层组织建设年的出发点和落脚点，强化阵地建设，扩大阵地覆盖，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;三是要总结完善制度，探索创先争优的长效机制。各级党组织要探索创先争优活动的长效机制，坚持务实管用，从实际出发，把创先争优与中心任务融为一体;坚持突出重点，推动解决重点问题，突出单位特色，形成切合实际的制度规范;坚持集思广益，组织广大党员群众参与，凝聚各方面的智慧和力量;坚持创新完善，尊重党组织和党员的首创精神，将受职工欢迎、能常态运行的做法用制度形式固定下来、坚持下去;四是要深化党群共建活动，提高凝心聚力的能力。各级党群组织要持续抓好党群共建活动，深化“解难事、做好事、办实事，为民服务创先争优”活动，开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，开展“青年文明号手”创建活动，使党群共建活动更加有声有色。要强化宣传思想政治工作，用共同理想凝聚人心，用奋斗目标激励人心，用发展成就鼓舞人心，用良好氛围稳定人心;五是要强化党风廉政建设，提高拒腐防变的能力。各级党组织要认真落实党风廉政建设责任制，细化、分解落实领导责任范围内的党风廉政建设工作，不断完善反腐败领导体制和工作机制，要突出宣传教育活动，推进廉洁文化建设，从思想上筑牢防线，不断增强各级领导干部廉洁从业的自觉性。要强化对工作职责的监督落实，对于那些工作上不能尽职尽责的，出现失职和渎职行为的，要严查严管，给公司造成经济损失的，要一查到底，从严处理，决不手软。要强化风险防范管理工作，加强效能监察、审计等监督工作，重点要加强对重点部门、重要岗位和人员的监督，为公司生产经营保驾护航。
在鲜红的党旗面前，14名新党员进行了入党宣誓。
王全家作重要讲话。他在分析了公司当前面临的形势和具备的优势的基础上指出，在目前严峻的市场形势条件下，公司能否生存下去，取决于降本增效的能力，取决于公司的竞争力。他语重心长地讲解了企业与职工休戚相关、荣辱与共的关系。他对干部员工提出四点要求：一是决不原谅明哲保身的“老好人”干部，与不作为作坚决斗争;二是绝不原谅不善于走动检查的偷懒干部;三是绝不原谅畏惧改革的干部;四是绝不原谅没有更高目标、更严要求的平庸干部。
王全家对干部提出要求，一是不断完善自己，塑造个人“命运”，要有一颗感恩的心，要心胸开阔、目标高远地做事。二是要善于学习，考察先进企业不仅要学习具体微观的做法，更要学习如何构建机制，学习他们的精神。干部有责任改变环境，改变员工，动员员工力量要依靠利益共享、责任共担的机制，改变一个单位的状态需要依靠干部走动管理，以身作则带动员工，改变员工的工作态度，这需要下笨功夫。三是要明确实现目标的路径，要通过走动管理，注重过程检查督促，不断修正完善，实现目标。他最后希望大家立即行动起来，拥抱改革，团结一心，步调一致，使华泽渡过严冬、迎来辉煌。
曹永旗对落实会议提出具体要求，一要迅速传达学习，统一思想认识;二要切实转变作风，狠抓工作落实;三要学习先进典型，推动各项工作。
会议在庄严的国际歌声中结束。
