山西华泽铝电有限公司“治庸转作风，问责提效能”工作启动后，一时间，激浊扬清的阳光行动在公司蓬勃展开，风清气正的干事创业氛围愈加浓厚。
确定导向 亮剑“治庸”
近期铝价始终在成本线边缘徘徊，市场无法掌控，山西华泽铝电眼睛向内，以“治庸问责”工作为契机，向不作为和慢作为说“不”，转变干部作风，提高执行力，推行精益化管理，降低生产成本，应对市场挑战。
该公司董事长、总经理王全家高度重视此项工作，要求把“治庸问责”工作作为推动该公司控亏增盈、降本增效的有力抓手。
对于治什么“庸”，问什么“责”，该公司党委书记赵衍新表示：“干部要在状态，治不作为、慢作为、乱作为的‘庸’，问不负责、怕负责、不尽责的‘责’。就是要通过干部作风的转变，降低生产成本，稳定安全生产，不间断提高产品质量，推动公司控亏增盈、管理提升、结构调整和运营转型等各项工作再上新台阶。”
活动伊始，该公司党委就确定了坚持“问题导向”抓“治庸”的工作思路，把“治庸问责”的出发点和落脚点，放在转变各单位领导班子和干部队伍中存在的执行不力、效率不高、手段不足等作风突出问题上。经过集中讨论和征求员工意见，班子成员以坦诚、阳光的心态，以对部门协调不主动、涉及员工群众切身利益的重大问题解决不及时、对上级决策精神缺乏执行力等13种具体情形为镜，一一对照，查找不作为、慢作为和执行力不强的“庸”的问题。
为督促“治庸”工作开展，9月底，该公司党群部、纪检监察部相关人员分组深入到各二级单位，就“治庸”工作进行阶段性督促检查和指导，开展现场点评，并将检查情况进行通报。
深入讨论 问题找“准”
“治庸问责”工作启动后，该公司所属二级单位和机关职能部室齐头并进，迅速行动，围绕“降本增效定措施，管理与服务提升，基础管理提高，运营转型全覆盖”四个方面展开深入而热烈地讨论，通过自评、互评等多种形式，全方位开展自查自纠，多渠道查找干部在思想品质、能力素质、履职尽责和纪律方面存在的“庸”的问题。
9月1日晚上十点，电解二厂四工区技术评判室依然灯火通明，16名科级以上人员齐聚在一间20平米的会议室内，耳边多功能天车驶过头顶的声音依稀可闻。一场真正查找问题，查找真正问题，真正解决问题的大讨论仍在继续。
“机关科室负责人要树立‘做好电解工区出气筒、智囊团、知心朋友和支持者’四种意识，对四个工区讨论提出的生产、设备、综合等方面78项问题，要全盘接受，按照问题的轻重缓急，制订解决办法和完成时间。”电解二厂厂长郭海东对该厂机关科室负责人提出要求。
电解一厂工区主任刘存虎在讨论会上发言：“我们一方面让员工养成好的工作习惯，掌握工作和管理的原理；另一方面要从工区班组长以上人员的工作态度、工作作风和执行力入手，不仅要解决态度问题，还要解决能力和水平的问题。”
质检计控中心理化分析科科长董银宽说：“我们每天都在检验分析产品是否合格，作为一名科级干部也要想想，我们自己是否做到了‘合格’，我们的能力和水平是否达到公司要求？”
正在一旁填写问卷调查表的员工说：“这张表可得认真填，帮助干部找问题，只有问题找准了，干部水平提高了，公司的效益才能再上台阶。”
敢于真对真查找问题，勇于硬碰硬解决问题，“治庸问责”就是要治不作为、慢作为之“庸”，就是要敢问不担当、得过且过之“责”。
真抓实干 作风在“变”
近期，该公司广大干部走出办公室，围着“一线”转，在走动式管理中，随时发现问题，盯紧问题解决，增强服务意识，优化执行方式，一线员工感到了干部状态的变化。
电解一厂制定了班子成员轮流带班，各工区主任、副主任跟班检查当班作业组工作质量的措施。在工区推行精益化管理，工区主任、科室主管主动梳理、列出本单位日常工作清单，删减、优化工作流程，并按日常工作格式化步骤严格执行，培养员工良好的操作习惯。“干部作风的转变要体现在日常工作管理中，要做到日常性工作有人管不漏项，关键问题、重点工作要做得实不走样、抓得紧不欠账。”该厂厂长田明生在现场检查时同管理人员交流着转变干部作风的感受。
在电解二厂三通廊，一块醒目的现场检查信息栏引得过往员工驻足围观。上面贴有各工区长的个人照片，与之对应的是每个工区的“阳极氧化、卡压不合格、安全隐患”等七项日常生产问题的曝光情况，督促各工区推动精益化操作执行。信息曝光栏运用一个月来，各工区不约而同加强了检查力度，曝光项目数字明显减少。“什么时候咱这信息栏上数字归零了，就说明咱的工作干到位啦！” 该厂生产科科长在更新信息栏时意味深长地说。
炭素厂各车间主任、副主任和机关人员每天早上7点10分就陆续到岗，开始每天的走动管理和现场检查。“每天现场走动管理要在4小时以上，科室挂钩车间，厂班子成员分片包干各负其责。每月对照年度任务目标、技术攻关课题、运营转型工作、安全标准化，对未完成或完成不好的责任干部进行问责。”一名正在现场检查的车间主任娓娓道来。
干部作风的悄然变化促进了该公司生产经营指标的提升。9月份，该公司扭亏为盈，电解综合技术合格率较8月份提高10个百分点，该公司经营成果在中铝整体排名不断向好。
