1月21日，中国铝业西北铝召开中层干部会议，传达贯彻中国铝业公司一届一次职工代表大会暨2013年工作会议精神。分公司领导李建荣、范光生、张学平、孙振华、张鸿弟、西北铝加工厂副厂长顾炳生、总经理助理李志荣及全体中层干部参加了会议。
党委书记范光生主持会议，并对中铝公司会议的基本情况和主要精神做了介绍和传达。据了解，中铝公司这次会议是一届一次职代会、2013年工作会议、党风和反腐倡廉工作会议“三会合一”的会议。中铝公司总经理、党组书记熊维平在工作报告中贯彻落实党的十八大会议精神，提出了市场化、开放型的发展道路，为中铝公司总部、各板块和实体企业指明了下一步的努力方向和工作目标。他在工作报告中指出，2013年工作的指导思想是深入学习和全面贯彻落实党的十八大精神，按照中央经济工作会议的总体要求和中央企业负责人会议的工作部署，以科学发展观为指导，坚持市场化、开放型改革方向，全力以赴控亏增盈，全面提升质量和效益，万众一心、攻坚克难，确保完成全年目标任务，开创结构调整、转型发展的新局面。他报告还提出了2013年的年度经营目标、改革目标、发展目标，强调要重点做好六个方面的工作：一是落实责任，挑战极限，全力以赴控亏增盈；二是全面推进市场化改革，激发经营管理活力；三是探索开放型发展新途径，优化增量，盘活存量；四是深入推进运营转型，全面提升管理水平；五是完善市场化选人用人机制，加强领导班子队伍建设；六是增强党建正能量，推动和保障改革发展。就做好2013年工作，熊维平提出了四条要求：一是带头转变作风，做实干兴企的表率；二是积极汇报沟通，争取政策支持；三是加强舆论引导，营造良好氛围；四是以人为本，确保安全生产和企业稳定。
结合中国铝业公司工作会议精神和分公司实际情况，总经理李建荣对贯彻落实会议精神和做好分公司2013年工作提出要求，他指出，在当前严峻的市场环境下，西北铝要按照中铝总部提出的“市场化、开放型”的要求和分公司市场化改革的总体思路，进一步解放思想，转变观念，认清形势，调整状态，树立品牌意识，树立客户是上帝的意识，做好2013年的重点工作，在中铝总部的正确领导下，坚定信心，振奋精神，全面完成分公司2013年的经营目标。会上，党委书记范光生指出，在“市场化、开放型”的要求之下，要充分调动各级干部和广大职工的积极性，增强员工的归属感，同时也要承受改革的阵痛，积极参与到改革当中，树立信心，立足岗位，努力做好市场化、开放型改革和各项生产经营工作。
