3月15日上午，铜陵有色集团公司公开选拔中层管理人员考试在安徽工业职业技术学院主教学楼阶梯教室进行。来自铜陵有色集团公司内外的87人参加此次考试。竞聘范围包括铜陵有色集团公司战略发展部副部长兼矿产资源管理中心主任、财务部副部长、矿山企业总工程师等在内的11个中层管理职位。
近年来，铜陵有色集团公司积极实施人才强企战略，不断拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，先后多次就铜陵有色集团公司中层管理职位面向社会进行公开选拔。
此次公开选拔采取组织推荐、群众推荐、个人自荐和考试、考核相结合的办法，按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、研究决定、公示、任用的程序进行。笔试以闭卷方式进行，实行百分制计分，内容包括综合知识、专业知识和领导科学等。笔试后，将根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。进入面试人员名单将通过媒体公布。面试结束后，将按照笔试成绩60％、面试成绩40％的权重确定应试者的综合成绩。根据综合成绩，从高分到低分确定考察对象。考察对象名单亦将通过媒体公布。（中铝网新闻中心）
