供应人才决定YM液压马路花砖机设备管理水

人才决定YM液压马路花砖机设备管理水平。现代管理区别于传统管理和科学管理的特点，就是应用科学的方法 论解决管理工作中人的问题，其中除吸收和 运用现代技术新成就，运用现代技术手段进行管理，注重经营战略 和决策的研究之外，还在于现代管理必须研 究人类行为，采取措施以协调组织目的和本人目标，激发人的内在 动力，并重视各级人员的培训工作，提高其 工作技能，重视人力资源的开展等。

设备管理是企业管理的一个重要组成部分，其基本任务就是为液压马路花砖机企业提供优良而又经济的技术装  备，使液压马路花砖机企业的生产活动建立在优质的物资技术基础上，保证生产的顺利进行，力求液压马路花  砖机企业增加产量，确保质量，发展品种，降低成本，从而使液压马路花砖机企业获得高的综合经济效益。因  而，就决定了液压马路花砖机企业设备管理的内容的多样性和科学性。要实施液压马路花砖机企业的现代管理  ，对设备的管理提出了更高的要求。也就是说从管理制度管理手段到管理人才都必须适应现代管理的目标，尤  其在管理人才的任用和培养上更必须高标准，严要求，大胆提拔和任用优秀的管理人才，既防止人才的“高消  费”，又要注意吸纳和储备高素质人才，以适应液压马路花砖机企业现代化的生产设备和生产手段，借以提升  液压马路花砖机企业现代化水平和人才的档次，积蓄液压花砖机企业发展后劲，以利液压马路花砖机企业之间  的相互竞争。因为当今液压马路花砖机企业间的竞争说到底就是人才的竞争。

只有现代先进的设备和管理，没有高素质的管理人才，等于无源之水，无本之木，管理也难于施行和达到预期  效果。因而，吸纳使用和培养造就高素质专业人才至关重要。随着技术为动力的知识经济时代的到来，马路花  砖机企业必须依靠知识和知识型人才，从而转向对人才的开发和争夺，以创造未来现金流量和液压马路花砖机  企业市场价值来确保竞争优势。在这种发展趋势下，人才资产在液压马路花砖机企业总资产中的比重大大提高  ；美的也认为：人才资本被看作是与经济资本并列的重要资源，是液压马路花砖机企业发展壮大的决定性因素  。该厂家不断引进国外资源管理和技术专家，海外归国人员，还选派骨干人员出国深造，加速气概。这些极具  科学权威的论断和实践做法，以及坚持高起点、高投入、高品质的人才和技术发展战略，充分凸现了当今人才  在现代管理和技术发展中重要性和经济价值。