据统计，全县共有工业炉企业128家，其中林城镇就有125家。从起步到快速发展，林城镇工业炉产业已有40多年的历史，但在长期的发展过程中，规模小、品牌少、缺人才等各因素致使产业发展陷入瓶颈。对于林城镇而言，镇域经济想要取得突破，工业炉产业转型升级势在必行。同时对于全县来说，工业炉产业转型升级也是2014年推动全县工业经济发展的重要内容。
缺乏核心竞争力 产业发展遇困局
林城镇工业炉企业共有125家，只有3家企业应税销售收入在1000万元以上，没有一家规上企业，500~1000万元的企业只有9家，2013年全部工业炉制造企业完成销售收入大约是3亿元，完成利税2500万元左右。“如果把收入分摊到每一家企业头上，这样的产值并不理想。”林城镇经济发展办主任朱军如是说。
对于林城镇工业炉产业面临的问题，经济发展办通过梳理，整理了一本厚厚的资料。“从总体而言，产业发展比较缓慢。”说起这一点，朱军也是一脸无奈。发展多年，林城镇已形成年产钎焊炉、网带炉、燃气炉等工业炉2000台套的生产能力。虽然产品众多但多为中低端产品，高端产品较少，缺乏技术竞争力。朱军经常跑企业，对于工业炉产业发展情况比较了解。“多数企业仍然以传统经营管理模式进行管理。有些企业老板既是销售人员也是技术人员，思想比较保守，创新能力不强。”
像浙江长兴正达电炉制造有限公司、浙江省长兴精工电炉制造有限公司等企业在林城镇属于比较重视科技创新的企业，与各科研院所保持着长期合作关系。但是这样具有自主创新意识的企业还太少。目前拥有注册商标的工业炉企业只有6家，科技含量低、含金量少、品牌效益低也是目前面临的主要问题。
行业竞争激烈 企业发展遇瓶颈
浙江长兴正达电炉制造有限公司副总经理孙颖最近有一个问题很头疼。“我们企业的订单已经排到明年六七月份，按照目前的订单，公司至少需要80~100名技术员工才能满足生产需要，但实际目前企业只有员工50人。”孙颖坦言，技术员工的缺乏，已经成为制约企业继续做大做强的瓶颈。其实，这并不是企业不愿意培养，而是培养的熟练工被其他企业挖走的事情发生太频繁。
由于工业炉准入门槛低，不少企业往往是先拿到订单再开始招募人员，有时候订单比较急的情况下甚至不惜以高薪挖人，造成行业无序竞争，同时技术抄袭等现象屡见不鲜。说起抄袭，孙颖也只能叹一口气表示无奈。“技术工人操作中肯定要按图纸进行，我们的炉子怎么做一般熟练工都一清二楚。就目前来说，行业里虽然炉子种类众多，但是企业都有自己重点打造的几款炉型，尽量避免重复。”
除此之外，企业在业务方面的竞争也是十分激烈，存在不规范问题。“有些在外跑单的员工以低价接下订单，这样一来，就压缩了行业的合理利润。”孙颖表示在普通炉型销售方面遇到不少压力。
市场竞争激烈，但是将目光局限于利益最大化反而将整个行业发展推入僵局。还有诸如企业缺乏人才支撑，核心竞争能力不足，行业配套设施不多，产业链不完善等问题也亟待解决。这些问题单纯靠企业并不能妥善解决，更需要政府出手推一把，将行业进行整顿规范。虽然短时间内会让企业产生“阵痛”，但是从长远来看，只有这样才能使产业整体向上发力。
升级迫在眉睫 打造特色产业集群
正达电炉是林城镇规模较大的工业炉企业之一，今年应税销售收入大约在1500多万元左右。这样的成绩得益于企业对科技创新的重视，对技术人才的重视。孙颖说：“今年有一幢1200平方米的厂房建成以后投入使用，这样一来工业炉生产就又多增加了一大片场地，给大炉子的放置开辟了新空间。”
虽然正达、精工等企业也在不断拓展发展思路，但是面对工业炉产业“低小散弱”的现状，林城镇不少企业主仍然抱着“小富即安”的思想，不敢鼓起勇气挑战压力和风险，面对做大做强可能遇到的困难，很多企业主选择按部就班。然而随着时代进步，工业炉产业需要不断升级才能占据有利地位。
2013年9月，县科技局工作人员下企业进行“把脉会诊”、出谋划策，深入企业进行专利挖掘，为工业炉企业科技创新增添支持与动力。去年12月，县政府31次常务会议专题研究关于《长兴县工业炉产业转型升级实施意见》，从多方面对林城镇电炉产业的发展规划进行探讨。会议提出明确转型以“高端智能、节能环保、特色优质”为主攻方向，打造中国工业炉产业转型升级示范区。
2014年，我县工业炉产业转型升级之路将全新起航，发展40多年的传统产业将迎来焕发新生与活力的契机。林城镇将用三年时间，开展面向全镇120多家电炉企业的转型升级工作。让企业走内涵式发展道路，主动淘汰落后产能，提高科技创新能力和企业管理水平，强化行业自律，提高综合竞争力，实现产业做大做强。
