天津虹冈铸钢解决员工的实际问题

　　天津虹冈铸钢有限公司是一家日本独资企业，由于行业性质的缘故，公司的外地人较多，且多为年轻人，随着经济的快速发展，大批职工面临就业以外的生活实际问题，如何切实为职工着想，满足他们的实际需求，创造拴心留人的环境，开发区工会不断探索创新提出了“顺风车”制度，即有车的员工每个月除了享受一定的交通补助之外，每额外捎一个员工，公司再补贴100元，只要有意向又符合条件的员工，均可积极申请。最终，公司选择“顺风车”与班车结合使用的方式。这一制度在公司推出后，便得到了员工的一致认可和好评。目前，“顺风车”制度每年累计为公司节约成本达5万余元，这解决的不仅仅是交通费，更重要的是，员工得了实惠，职工通勤的便利度也提高了。

　　公司刚刚毕业的大学生比较多，买房时首要的大问题，公司根据国外经验内部以无息贷款的形式推行“安居工程” 公司为员工提供一定程度的无息贷款，一般数额控制在5—10万，还款从员工每次的奖金中扣除。公司还规定贷款的偿还期限，若家里有特殊情况，偿还可以暂缓。目前，天津虹冈铸钢有限公司已成功帮助30余人顺利在天津买房。

　　公司要懂得回报员工，让员工也能分享到企业发展的成果和喜悦，提高员工的对公司的忠诚，凝聚公司内部凝聚力。公司才有足够的保障去发展、壮大。