职工多加班，不仅个人收入增加，同时企业产值也能提高，这似乎是一件双赢的事情，但在我县，不少企业却对职工加班说“不”。“我们实行了4个班组的职工白、中、夜三班轮流作业，极大地保障职工的休息时间，并且很少安排职工加班。”金海雅宝工会主席俞再贞告诉记者。
维护职工的身体健康权益是工会维权的最基本要素，为此，我县各级工会积极落实“以人为本”精神，推行职工互助保障、大病职工救助、“安康杯”竞赛等，为维护职工的身体健康权益筑起坚实的屏障。同时积极关注职工的休息权，明确将劳动时间、年休假等写进集体劳动合同中。目前，我县众多企业工会都加强了对加班时间的控制，如鑫洋电器工会明确规定职工每日加班不得超过3个小时，“我们推行了工资正常增长机制、提高装配线直通率等办法为职工增加收入，使他们不超时加班也能提高收入。”工会主席周功曹表示，目前鑫洋电器的职工不仅保证了正常的休息时间，而且平均月工资在2000元以上，处于同行业较高水平。
除了对超时加班说不，在五峰机械、山中合金等企业，还安排了工间休息时间，如五峰机械在上、下午都安排了10分钟休息时间，职工在休息间内喝喝茶，聊聊天，“虽然不能完全消除一天的疲劳，但肯定有所缓解，休息一下工作更有精神些。”职工小俞表示。
