众所周知，工厂一般都是实行计件制来算工资的，这样可以做到公平公正，多劳多得，那么很多人就提出了这样的疑问，熔模铸造的工序多，工作内容繁杂，当天的工作品种、类别杂乱无章，如何实现定额，如何实施计件制?
那么中国铸造网小编认为，只要是在企业里，在企业上班，任何岗位，都可以按劳取酬，都可以实行计件制。小编提供如下工资考核标准
工资考核制按劳取酬的方法有：
1、单件计件制
2、产量考核制
3、产值计件制
4、计时计件制
等等方法。
具体采用哪种方法要根据企业和岗位的不同来制定合理的制度。
总之，不管是哪种工资考核方法，都应该与质量挂钩。任何岗位的工资考核都与质量、产量挂钩。做到质量人人有责，所有人都来关心质量，做到产量出效益，有高效率的产能才有高效益。
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