报道认为，“作为用工大省，广东‘用工荒’的老剧目正在退烧，产业升级转型下劳动生产率显著提高，用工从粗放式拼人力向精细智能化作业转变。招聘市场中用工需求转变和人才流动趋势都在释放着中国经济转型渐入佳境的信号”。
对于这种“退烧”现象，该文分析，“更多的原因来自企业自动化改造，降低了对人力的依赖”。并引述了东莞市副市长贺宇的话，“机器换人”，实施智能化改造已成为企业应对困难的重要手段。
其中还提到，自2014年东莞实施“机器换人”计划以来，截至2015年12月底，企业申报项目达1262个，总投资超100亿元，预计可减少用工7.1万人，劳动生产率平均提高65%，单位产品平均成本下降10%。
无独有偶，就在2月25日，珠三角的中山市有媒体报道也提到“机器换人”使得中山的用工减少。而2015年同处于企业上马机器人、自动化生产线热潮的佛山，在今年春节后的招工热潮中，一些企业更直观地感受到使用机器人的甜头。
然而这似乎并不足以代表佛山制造业年后的用工全局。
“工业机器人的使用会对人力供求有一点影响，但目前还没有具体表现。”顺德区人力资源协会秘书长吴光琛说，“目前使用机器人的企业并不多，也还没有收到机器人与工人‘抢工作’的信息，工人对于企业使用机器人普遍表示理解。”
同时，大佛山人才网董事汪国洋也表示，从长远来看，机器人必然会对人力市场的需求带来影响；但目前来看，机器人在佛山制造业产能中还只占很小比例，影响很小。
