2010年我国铸件总产量已达3960万吨，占世界铸件总产量的40%以上，而且连续11年居世界首位。但我国铸件质量总体水平还不高，大多数铸造企业工艺水平落后，由此引发的劳动生产率低、产品质量低下、污染严重、事故频发和恶性竞争等一系列问题，一直困扰着我国铸造业健康均衡的科学发展。造成这一现象的主要原因是：铸造企业过多，平均规模太小。据不完全统计，我国铸造企业总数约3万家，企业年平均产量仅为1320吨，而同为发展中国家的印度、巴西的铸造企业年平均产量分别为1450吨和2300吨，德国铸造企业年平均产量则高达1万吨。
技术工人技术素质不高，尤其是高级工以上技术人才比较短缺，是造成铸造企业发展缺乏市场核心竞争能力的原因之一，同时也会制约着中国铸造业的发展步伐。面对企业发展难寻人才、学生毕业难觅高就的“两难”怪圈，因此铸造技术人才和高层管理者的培养成为铸造企业发展突破瓶颈的突破口。
中国铸造网了解到，6月2日 ，天津立鑫晟精细铸造有限公司（简称立鑫晟）针对人才短缺另辟蹊径，分别与河北机电职业技术学院、佳木斯大学材料学院、河北工业大学、安徽科技大学、河北科技大学等院校的铸造专业系，签订定向培育铸造行业各类人才的协议，辟出校企联手育才新路径。
立鑫晟公司董事长石卫东认为，铸造行业是装备制造业的基础和先导，装备制造业发展高端化，必然要求铸造行业发展高端化，这也必然要求从事这一行业的人力资源高端化。立鑫晟与多所高校联手育才，旨在为适应企业高端发展而培育所需的实业高端人才。据了解，立鑫晟是一个专业研发和制造精细耐磨新型金属材料的高新技术企业，拥有由中国工程院院士、我国新型金属材料领域学术带头人领衔的高端人才团队，拥有与多所高等院校和多位业内专家合作建立的新型金属材料研究院；所研制的纳米晶材料、纳米变质技术以及消失模工艺等技术生产的高端耐磨材料达到国内领先、国际先进水平；近年来，立鑫晟致力于产业发展高端化，正在天津高新区打造中国新型金属材料硅谷，在天津静海开发区打造高端企业孵化器，在天津滨港铸造园打造高端企业产业群。立鑫晟的如此创新和实力，造就了其在中国新型金属材料领域的领军地位，并占据了国内高端铸件市场，成为包括三一重工、德国BHS等国内外20多家工程机械著名制造商的重点配套商。
据了解，立鑫晟与多所大学建立的合作已先行于河北机电职业学院。其合作内容是，学院为企业定向培养人才，企业为学院提供实习基地，学生入厂实习贯穿从生产投入到产出整体工艺流程。此外，该公司出资设立了立鑫晟奖学金，专用于对优秀实习生的奖励。目前，到立鑫晟轮训的第一批毕业生已近实习尾声，并与企业达成就业意向。
