导读：
一、实验人员培训考核
1、培训人员为实验员、管理人员。
2、培训内容是以国家公布的产品规范，检测规程为主，通常每人每年最少参与一次培训。
3、培训方式：参与省、市质检部分安排的培训或实验室在冬季安排培训。
4、凡实验人员要经有关部分查核，获得操作证明后方能进行检测作业，对查核不合格者，一概不准独立作业和出数据。
5、对新展开的实验项目新进仪器设备应首先对实验人员进行培训，使其熟练操作方法和原理以后，方可进行正式作业。
6、对新分配的实验人员，不论基础程度怎么都要经过培训后，才能上岗。经查核获得操作证后，才能列入实验人员正式编制。
7、对各类实验人员的查核，分理论与操作两部分，培训与考核内容由技术负责人审定后施行，考核结果填入考核记录，分别存档，作为奖金和晋级的根据。
二、安全防火制度
1、严格遵守国家有关防火规定。
2、领导要负责检查督促各部门的安全防火工作，执行防火责任制。
3、督促检查，帮助整改火险危险，改进防火条件，完善消防设施。
4、建立健全防火组织，执行安全防火岗位责任制。
5、组织实施逐级防火安全责任制和岗位责任制。
6、结合公司生产状况，把防火安全与生产铜布置，同检查。
7、负责安排防火检查，整改火险危险，改进防火安全条件，完善消防设施。
8、组成消防安全组织机构，组织对员工进行消防安全教育。
三、防火检查制度
1、安全防火委员会每季度安排一次防火工作会议，检查研讨安全防火工作，总结经验避免漏洞，及时消除火险隐患，拟定安全防火办法，做好检查记录工作。
2、消防员经常检查，并搞好宣传教育作业，教育员工提防火警惕性，严格遵守防火制度。
3、消防人员要懂得消防器材的结构原理、性能、使用、管理、能扑救各种火灾，建立“预防为主、消防结合”的政策，把安全防火工作做到实处，防患于未然。
