3月24日，广州瑞松智能科技股份有限公司(下称瑞松科技)董事长兼总裁孙志强在第七届岭南论坛上表示，在制造业转型升级过程中，“机器换人”这样的表述过于简单，而且将工业机器人放到劳工对立面，这种说法不是非常恰当。
孙志强认为，工业发展过程中，用先进机械提升效率理所当然，不存在代替人的说法。他告诉财新记者，工业机器人产业快速发展，但不等于这种产业能够代替人，两者不存在对抗关系。瑞松科技专注于机器人、智能装备的研发、制造、应用和销售。
孙志强在“圆桌论坛：中国制造的当下与远方”中做主旨演讲
目前，工厂普遍面临招工难、人力成本上升等难题，工业机器人需求快速增长。国际机器人联合会(IFR)于2018年2月发布的报告显示，2013年至2016年，中国工业机器人使用密度从2013年25万台/万人增加到2016年68台/万人。工业机器人使用密度即每万名工人使用工业机器人数量。不过，这一数字仍低于全球平均水平即74台/万人。
记者了解到，如今不少工厂一边使用工业机器人，一边又避免对外使用“机器换人”说法。企业家们担心，过度宣扬这种概念，会引起产业工人恐慌。企业方面解释，在应用工业机器人过程中，企业会对工人进行再培训，让他们重新走上别的生产岗位。
孙志强认为，“无人工厂”存在可能性，但并不一定是主流，也并非所有工厂都能实现无人化。传统工厂继续存在，工匠精神继续存在，人机协作也会是接下来一个发展方向。“在同一条生产线上，工人和机器人可以联动生产，并不等于说有了机器人，工厂就不需要工人了。”孙志强说。
