齐重数控董事长马伟良表示，企业发展要以人为本提升责任管理，加快人才培养，强化执行力，从而以战略发展为背景，进一步找准企业和员工定位，实现企业与员工共成长，打造具有向心力和凝聚力的企业文化。
齐重数控装备股份有限公司近日举行了“庆祝建党九十周年暨创先争优表彰大会”，隆重表彰奖励上半年生产经营工作中作出突出贡献的先进集体和个人。公司领导为先进集体和个人颁奖，并与这些立功人员一起赴五大连池旅游度假。
三年来，齐重数控加快人才培养，打造具有向心力和凝聚力的企业文化。用于优秀员工奖励金额达400多万元，而且是每年奖励人员范围不断扩大，人数不断增多，即使在前两年企业面临经济危机影响下，公司也没有间断对人才的表彰奖励，这足以说明公司对人才的重视程度。
近年来，齐重数控党委带领公司党员干部群众开拓创新，抢抓机遇，务实求效，取得了一系列良好的成绩，公司经营和各项工作持续、稳定、健康发展，综合实力明显增强。在上半年的生产组织中，出色的完成了六米数控滚齿机等3台高端产品的研制生产工作，成功出展北京中国国际机床展览会，得到了业内专家、各级领导、广大用户的一致认可，齐重数控用事实证明了自己的实力和地位。
齐重数控董事长马伟良表示，企业发展要以人为本提升责任管理，加快人才培养，强化执行力，从而以战略发展为背景，进一步找准企业和员工定位，实现企业与员工共成长，打造具有向心力和凝聚力的企业文化。为企业提质降耗，建设节约型企业，掀起振兴齐重数控新一轮发展高潮提供人才保障。
目前齐重数控的人才后备梯队建设已构建完成，下一步将加快培养精通市场的营销人才、高精尖的技术人才、高层次的管理人才，进一步做好公司内部人才职业生涯规划。公司将更加注重机制建设，逐步形成内部竞争上岗和外部公开招聘相结合的公开、平等、择优的人才选拔任用机制，形成论能力、重业绩的人才考评机制，为各类人才的成长和发挥作用提供制度保证。
