在2003年-2010年之间，处在社会中间阶层的工薪阶层的薪水涨得最慢。“从2006年开始，工资就再也没有涨过。”张莹在一家大型国企工作了10年，从2003年-2006年，工资从4000多元涨到6000元，但从2006年至今，就一直拿着6000元/月的工资。薪水一直是大家关注的问题，对五金企业来说，虽然准入门槛低，工人的工资待遇，生活水平是人们一直关注的问题。
最近从富士康的13连跳看，工人的工薪受到了关注，富士康的员工从白天早上7点半工作到晚上7点半，或者从晚上7点半到凌晨六时许，中途只有两小时的吃饭时间。他们需要穿防静电服、戴口罩，这会使人感觉缺氧，连续站立工作11小时，期间不能交谈、不能打电话，不能吃任何东西，在操作过程中损坏了任何产品，都得自己赔偿，并无条件走人。面对这样苛刻的工作条件，对工人如此高强度的工作，可工资只能维持基本的生活需要。
五金行业准入门槛低，大部分的工人的工作虽然强度不象富士康那样，但是五金工人的辛苦程度难道换不来自己生活的保障吗？
五金行业做为基础行业，五金员工更应该受到关注。五金员工的工资是否应该上涨呢？五金行业的工资待遇普遍不是很高，五金员工都在期待着要涨薪，但是不可能在短期内增加过快也是不现实的。但是至少应该重视五金员工加薪的事情，给一个合理的说法。
