自从公司推行节能措施以来，和钱正美一样养成随手关闭照明设备及电器，离开岗位前先行关闭机械设备的员工越来越多。“刚开始的时候，公司推行节能措施是有惩罚机制的，而现在监督没有之前那么严格，员工们反而做得更好，在离开岗位之前，很多员工都自觉养成了随手关灯、关电脑、关机器等良好的节能习惯。
千喜：建立机制抓落实
一般情况下，如果不是特殊天气，白天在办公室里看不到开灯照明的现象；如果员工在宿舍使用一切电器进行炒菜、做饭、烧水等，一经发现，将会被处以50-100元的罚款；公司内部员工不得使用一次性纸杯，发现一次罚款10元；水龙头所属地块以最近的单位进行归属地管理，各部门(车间)用水后需将水龙头关闭，如水龙头有破损，及时联系水管工修理，如未上报而造成长流水，该区域管理责任人就要承担相应的责任……
为了确保员工能按规定执行，千喜车业还将各办公区域按照部门划分成45个责任区，每个责任区确定一名责任人，负责监管所在办公区域内的空调、电风扇、电脑、电灯等其他电源，杜绝浪费。
每个星期，公司会由办公室牵头不定期地进行检查，如有违规，以罚款为主，考核扣分为辅。有违规情况者，每次罚款10-20元，现场开具罚单；扣分在当月考核中予以扣除。电脑、电风扇、饮水机的使用违规者，每次扣使用人或保管人考核分1分。其他项有违规者，扣各部门主管考核分1分，以杜绝“长流水、长明灯、长漏气”现象。
超人：张贴节能降耗倡议书
在超人集团人流比较密集的宿舍区门前和通往食堂的大门处，布告栏上都张贴着一份节能降耗倡议书，希望员工通过自我监督和同事之间相互提醒，改掉一些平时自己不太注意的浪费习惯。
“平时自己也不太注意，但是要是静下来算一算，这部分开支是很可观的，不亚于一个项目技改。别看中午只有一个小时的休息时间，要是机械设备在空闲的情况下依然处于耗能状态，一个中午浪费几百度电很正常。”超人集团生产部经理梁晓光表示。
据经济开发区经济发展局工作人员介绍，目前，90%以上的开发区企业都已经意识到工作流程和员工的工作习惯在节能降耗过程中起到的重要作用，在用电额度相对紧张的情况下，这些能省则省的额外能耗也是很宝贵的。而这些企业相继都已经制定了相关的制度和措施，让员工在工作环境下能时刻提着节能的弦。
