2011年9月29日，中色股份2011年度新员工培训总结大会在中国有色大厦顺利举行。王宏前总经理等7名领导班子成员和有关部门经理出席了大会，听取了来自总部10个部门14名新员工的培训总结和培训心得。至此，中色股份2011年度新员工总部集中培训和生产实习圆满结束。
此次新员工培训分为两个阶段：总部集中培训和生产企业实习。在总部集中培训期间，谢亚衡书记为新员工上了第一堂课，他引用了王国维先生《人间词话》中的“人生三境界”，希望新员工在做事上要具有反复追寻、不断研究和专注的精神，在为人上要修炼自身开朗豁达和自信的性格。杜斌副总经理、李晓风总经理助理分别就上市公司信息披露和国际工程项目市场进行了具体介绍。各部门经理对公司各项规章制度和公文写作、地质勘探、采选冶等专业知识进行了详细讲解。
新员工下井前合影
8月14日～9月23日，新员工赴沈冶机械、中色泵业、红透山矿业和中色锌业进行生产实习，学习掌握出资企业基本情况、经营现状、主要产品和生产工艺。在沈冶机械，新员工观摩了总装车间、金工一车间和制铝工业系列设备等大型制造装备。在中色泵业，参观了联合一厂、联合二厂和料浆输送设备隔膜泵，学习了隔膜泵基本原理，了解了隔膜泵的市场前景。在红透山矿业，新员工对有色金属采矿、选矿、冶炼整个生产工艺流程有了初步认识和了解，并深入矿山井下700多米作业工段。在中色锌业，新员工主要参观了炼锌分厂、制酸分厂和四期10万吨/年锌冶炼生产线，对锌冶炼的整体流程有了更进一步认识。
参观厂房
会议结束时，王宏前总经理代表公司对新员工未来发展提出了五点希望：希望年轻人敢于理想、勤于思考、诚实肯干、爱岗敬业、成就人生，要求大家认真领会公司的“十二五”发展战略、发展愿景和企业精神，要学会快乐工作，争做一名中色股份的优秀员工。
新员工培训总结座谈会
经过入职培训和实习，新员工普遍达到了对公司和业务的基本认知，领悟了公司的企业精神，完成了角色的初步转换，明确了学习和工作的奋斗目标，为新的起步打下了坚实的基础。
