截至12月6日，兖矿集团轻合金公司为期20天的公开招聘部分管理岗位人员竞聘工作顺利结束。
为保障此次招聘工作顺利进行，兖矿集团轻合金公司成立由公司主要领导为组长的竞聘领导小组，按照“德才兼备、以德为先”、“公开、公正、公平”的原则，精心组织，明确报名条件、招聘范围和招聘程序，公司纪检部门全过程参与监督。本次公开竞聘设置21个管理岗位，经过公开报名、资格审查、理论笔试和述职答辩四个环节，24名综合素质高、业务知识精的员工竞聘成功。
据了解，此次竞聘活动是轻合金公司人事制度改革的一项新举措，改“伯乐相马”为“赛场赛马”的新机制，不仅用活了干部任用管理机制，更激活了广大干部员工的进取心和责任感，为员工搭建了展示自己的舞台，真正使“想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位”，为企业建设发展注入了新活力。
