中国铝业青海分公司运营转型向纵深推进

   2020-09-01 互联网中国铸造网9730
核心提示:近期,笔者在中铝青海分公司第一电解厂电解一车间四工区交接班业绩对标目视看板上看到有业绩看板、问题看板

近期,笔者在中铝青海分公司第一电解厂电解一车间四工区“交接班业绩对标目视看板”上看到有“业绩看板”、“问题看板”两大内容,“业绩看板”中,有小组长填写的当天零点班的突发效应次数、打捞炭渣箱数等情况,有工区长填写的一周来各班效应次数、原铝99.70以上率、平均电压等的目标值和实际完成值,未完成目标值的用红色标识,并可在“问题看板”上找到相应的问题点,每个问题都有日期、原因、解决方案、负责人、目标时限、状况跟踪,从状况跟踪可以看到所有问题都已在目标时限内得到了有效解决。从这个业绩看板上,该工区各班组生产指标完成情况一目了然,表明了他们已经能够运用运营转型的原理和方法来服务于生产实际。

该公司自8月26日启动运营转型以来,经过系统分析、数据采集和现场调研,运营转型诊断、设计和计划阶段的工作目前已全部完成,公司运营转型工作已全面进入实施阶段。

结合运营转型有着力点

结合对标管理,不断提高指标。该公司近年来积极开展对标管理,促进了技术指标的不断提高。将运营转型与对标管理结合起来,通过“业绩对标目视看板”等形式,在班组、工区、车间之间进行对标,争先发现问题、解决问题,不断提高。通过在运营转型中对标,至11月初,该公司试点单位第一电解厂卡具压降由10.5mv降为5.7mv,较实施前下降4.8mv;残级厚度从以前的10cm以下全部提升到12cm,周期优化为29.83天,基本消除了残极淘底、化爪现象;铸造厂扁锭生产一次配料合格率较实施前提升4.1%。

在运营转型工作中,该公司还充分利用创先争优的平台,开展“创先争优我争先,运营转型做什么”大讨论活动,各总支创新活动载体,丰富活动形式,使党员率先转变思想观念,带领职工群众一起投身于运营转型实践中。该公司已培养了一批以党员为主的运营转型骨干,通过他们长期的培训、宣传、以身作则等方式,不断将运营转型的思想和行为习惯传输到职工中去,达到以点带面的效果。

转变运营转型有实效

转观念,破旧更立新。该公司炭素厂煅烧车间班长吴进龙说:在公司刚开始推进运营转型的时候,虽然我们也进行了多次学习,但还是不知道运营转型干什么。后来车间实施“提高煅后焦产能”项目,要求我们将2#、3#回转窑的煅前投料量由7t/h提高到8t/h。我们想这可能吗?但是通过我们积极主动想办法,与物资配送中心沟通配料、优化工艺、改造回水管、现场跟踪,并从负压、窑速等方面入手探求辩证调整工艺参数的方法和途径,真的使2#回转窑提高到了7.5t/h,3#回转窑更提高到了8t/h,并降低了天然气消耗,设备运行状态良好。该公司的员工就这样真正懂得了运营转型的意义、目的、目标,改变了因循守旧、不思进取的心理。

转管理,精细更有效。每天早晨走进该公司电解车间,都可以看到车间正在对电解槽进行逐台检查,检查的内容既包括电解槽生产状况,也包括卫生、安全、槽下料等,可以说是无所不包,他们检查的依据就是各项管理制度。该公司按照运营转型的要求,转变管理思路,对各项管理制度进行梳理、细化和完善,并对各项制度的落实情况进行落实跟踪。管理更加精细化,这是该公司管理的一大变化。

第一电解厂电解二车间主任毛永庆说:现在我们每天都给自己一个挑战,即每天都在寻找制约生产指标提高的问题,发现问题并加以改进,集中突破,不仅提高了指标,也提高了管理水平。

转作风,沉到基层去。第一电解厂电解二车间副主任张宝业告诉笔者,现在他们车间领导70%的时间都在生产现场。

开展运营转型以来,该公司切实改变干部工作作风,使他们深入一线参加班前会,积极开展调查研究,了解生产实际情况,拿出具体措施,并对问题的解决进行跟踪。各电解分厂管理人员就如何缩小指标差距进行讨论,运用运营转型工具积极实施关键指标电压、炭耗、氧化铝单耗等差距项目的改善活动;电解车间就如何提升原铝质量、提高电流效率深入车间调查研究,并制定了降低铁、硅含量的具体措施;净化车间管理人员提出了通过优化设备运行、分时段供料等节电方式来降低能耗的新方法。

转行为,养成新习惯。电解组围绕“降低卡具压降”速赢项目制定了单点教程,规定了缩短卡具压降处理时间,并每天到现场当指导员,面对面地指导操作人员正确操作,纠正错误的做法。至10月20日,电解一线操作人员全部进行了卡具压降培训,操作过程动作到位,效果明显,如第一电解厂卡具压降合格率从改善目标88%提高到了92%。电解厂还对换阳极、出铝、熄灭阳极效应等工艺操作流程提出了明确标准,要求每项操作达到精细化,确保提高职工精细操作化的能力。该公司通过对员工行为习惯的培养,固化运营转型的好的做法,使之转化为职工的自觉行为。

“本周计划开展活动85项,实际完成85项,截至到本周,累计完成计划任务586项,实际完成586项,新发现活动10项。速赢项目和混配项目,本周计划开展活动5项,实际完成5项,截至到本周,累计完成计划任务14项,实际完成14项。”在11月中旬该公司发布的第8期《运营转型工作简报》上,我们可以读到这样的文字。目前,炭素厂3台回转窑总下料量较实施前提升1.8t/h,截至11月14日已增产1800吨外销阳极;运输部阳极拖车日均扎胎频率减少9.38次/日。通过运营转型的7项速赢项目,到年底可给公司带来200多万的短期收益。该公司运营转型正按制定的25项改善方向,优先改善举措173项,速赢项目7项,从电解、炭素、综合支持三个方面,稳步向纵深推进中。

 
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