与以往不同的是，今年的“用工荒”已经不仅仅出现在珠三角、长三角，开始蔓延到传统的劳务输出大省安徽、湖北、湖南、河南等地。
在东南沿海劳动力成本持续上升、中西部经济发展迅速以及劳动密集型产业逐渐增加促使劳动者明显“回流”的情况下，东南沿海用工情况形势更加严峻。
东莞用工荒再现
连日来在东莞一些人才市场及常平土塘工业园、长安振安工业园等地用工荒再现。“急需大量普工”、“粮期准”……常平、长安等城镇的一些工业园区，招聘广告随处可见。
据国际模具及五金塑胶产业供应商协会秘书长罗百辉透露，今年“用工荒”来得早、来得猛，缺口较往年激增。春节后东莞缺工最严重的是电子、家具、塑胶、玩具等劳动密集型企业生产线上的普工。
有一家名为泰和的电子厂在厂门口支个广告牌，上面写着招聘的工种及人数。据负责人张小姐介绍，她从早上8点多就一直坐在厂门口等待来应聘的工人。“你看都快12点了，3个多小时只有不到10个人来，而且大多数还是来了解情况的。”
张小姐表示，她们厂高峰时员工五六百名，但现在不足300名。随着最近一段时间订单数量回升，工厂还缺百十来号人。
春节后，东莞人力资源部门也已经安排了大量招聘会等待返莞的外来务工者。据东莞市就业管理办公室主任萧欣欣介绍，从2月4日到3月10日，有48场招聘会分别在全市32个镇街轮番举行。
在东莞经营多年人力资源业务的一家人力资源公司郭经理说，今年东莞“用工荒”比往年来得猛。“一般招工单位都急需制造业类的普工。还有不少企业急需技术工种，我们往往只有需求量的1/3不到。”
“从这几天的情况看，今年很多企业将面临用工缺口难度更大、周期更长的问题。”郭经理说。
东莞市佳圆电子公司的人力资源部经理沈先生表示，该厂提供的招聘条件包括“比其他厂高出一到二百元，报销车票、提供带薪年假、带薪婚假、产假。”虽然条件优厚，但这家公司仍旧处于缺工状态。
据罗百辉介绍，拥有15000多家外资企业的东莞，制造型企业占极大比例。东莞目前至少紧缺3000名高级模具人才，以致出现“月薪8000元难聘数控技工”，“年薪20万元招不到模具技工”的现象。
劳务输出大省亦现招工难
“如果找不到工资3500元以上的工作，我就准备回家，反正这次来东莞，我带的行李并不多。”在东莞常平镇一家招聘会现场，25岁的四川籍小伙姜明看着一行行的招工信息一边对同行的老乡说。
