兖矿集团炭素制品公司严格按照集团公司廉洁风险防控工作的总体部署，按照“全员参与，共同查找”的思路，以重要岗位、高危人员、关键环节为重点，以规范和制约权力运行为核心，从思想道德、岗位职责、制度机制、工作流程以及外部环境等多方面，深挖深溯，为构建全方位多层次的廉洁风险机制夯实基础。
该公司党政齐抓共管，领导高度重视，各部门密切配合，通过开展形式多样的学习活动，使广大员工了解廉洁风险防范管理体系建设的重要性和必要性，并自觉参与其中。该公司结合自身实际，制定实施方案，绘制工作流程图、工作推进表等，明确领导小组办公室工作职责，分解各阶段各节点工作任务。在识别查找廉洁风险中，从单位、部门、岗位三个层次进行认真全面的查找，要求员工结合岗位职责和风险点，对照下发的“工作流程图”，首先开展自查活动。自查过程主要是认真查找、分析自己实际工作过程中存在的个性或共性的廉洁风险点，标出以往工作中忽略的环节和易滋生不廉洁行为的关键点，追溯风险点产生的来源，列出风险点在本公司日常经营管理和生产过程中的具体表现形式。针对重点对象、重点领域和重点环节通过本部门内部人员和熟悉业务的人员开展互查工作，相互提醒，相互监督，在个人自查和交叉互查的基础上，结合本部门职能，组织本部门人员对前两个环节中查找到的风险点进一步分析，使风险点切合实际。该公司由各单位组织填写风险排查登记表，报公司领导小组审定。共有12个单位填报《风险廉洁登记表》，领导干部及重点岗位人员98人填写廉洁风险排查表。
