企业文化是企业的名片，是提高社会认知的有效载体;企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。郑州鼎盛工程技术有限公司自成立以来，坚持以文化为灵魂，大力推进企业文化建设。
弘扬企业文化，焕发企业与员工勃勃生机。鼎盛公司为了更好地发挥自身的优势，弘扬企业文化精神，公司领导明确指出，企业文化建设是凝聚企业与员工的力量源泉，能够直观反映干部员工团结、奋进的精神风貌和整体素质，是提高社会对公司认知度的有效途径。为此该局积极转变观念，解放思想，深化改革，改善服务，确定了 “幸福员工、成就客户、引领产业”的企业愿景。
构建特色鲜明的视觉识别系统
在企业文化的内部宣传过程中，鼎盛精心设计了特色鲜明的系列文化标识，包括园区标志、办公用品、服装、宣传牌等，并定期予以检查更新，以此塑造可视的企业特色形象，传播开放的文化。
积极建设各类传播载体
鼎盛为了更好的建设企业文化，创办了鼎盛报、企业网站、公司宣传橱窗等，根据企业各个时期的战略部署和工作目标，向员工传递组织的工作要求，强化工作执行力;同时通过各类企业传播载体，不断挖掘和宣传典型人物和典型事迹，发挥标杆的示范带动作用。
丰富员工文化生活
公司积极组织开展既体现思想性又能满足员工多样性需求的文化系列活动，为营造充满活力的工作氛围发挥了重要作用。如组织人员参加企业管理培训等提高员工的管理能力;开展参与性强、寓教于乐的文体活动;尤其公司的模压式训练深受国内外很多大企业的青睐，纷纷前来公司学习。
热心公益事业 积极回报社会
公司数十年如一日参与帮扶结对、春风行动等公益事业。公司董事长被美誉为中原儒商，据了解，自2003年以来卢洪波已帮助和救助数百名贫困儿童，是一位可亲可敬的好爸爸。
一个企业，一旦有了文化，就像人有了灵魂，不再是一台单纯的赚钱机器，对于员工它是一个存在于这个社会环境中充满了感情的新家，而客户来到这里也会赏心悦目如沐春风。的确如此，鼎盛公司因为坚持企业文化的建设，才使企业在行业中永立不倒，产品走遍全球，如颚式破碎机、建筑垃圾处理设备、砂石生产线，尤其公司的专利产品大金牙锤头深受客户的赞扬和肯定。
