2012年7月10日上午，天津市召开“131”创新型人才培养工程工作会议，公布了2011年度“131”创新型人才培养工程第一层次人选，天津市天锻压力机有限公司两名优秀中青年人才成为天津市“131”创新型人才培养工程第一层次人选。入选的两位中青年人才分别为天锻公司总工程师张淳和天锻液压机设计院电控所所长刘春平。天锻公司也成为我市唯一一家拥有两名“131”创新型高层次人才的企业。
会上市委常委、常务副市长崔津渡出席并讲话。他指出，通过“131”创新型人才培养工程的实施，完成了一大批科研项目，取得了一批高水平成果，造就了一支高素质创新型人才队伍。“131”创新型人才培养工程已经成为本市实施人才强市战略的一个重要抓手，成为本市人才工作的一个知名品牌，在促进本市经济社会发展和科技进步中发挥了重要作用。市委组织部、市人力社保局、市财政局等有关部门负责同志出席会议。“131”创新型人才培养工程第一、二层次人选代表400余人参加了会议。
“131”创新型人才培养工程是《天津市中长期人才发展规划（2010—2020年）》确定的10项重大人才工程之一。目标是到2020年，培养1000名在国际上具有一定知名度、进入世界科技前沿领域或具有国内领先水平和创新优势的创新领军人才；培养3000名在全国专业领域内知名、居全市领先地位的学术技术带头人；培养10000名各部门各单位的专业技术骨干和学术技术带头人后备力量。
