兖矿集团轻合金公司党委大力实施“四好领导班子”、“四强党支部”、“四优党员”三项建设，通过加强教育、考核、指导、培树，筑牢党建工作基础。
该公司领导班子高度重视理论和业务学习，坚持党委中心组学习制度，将学习理论知识与解决实际问题相结合，每月至少两次集中学习，班子理论水平，履职能力不断提升。坚持民主集中制，严格落实党委会、总经理办公会、党政联席会等议事规则，集体讨论决定“三重一大”事项，促进了决策的科学化、民主化。同时，高质量、高标准召开班子民主生活会，严格落实《党支部工作条例》，建立健全了“四强党支部”考评标准，创新政工例会召开方式，由单纯的“工作汇报”转变为“现场观摩+经验交流”方式，提高支部工作水平。开展创先争优点评活动，每季度集中对党支部“创先争优”活动开展情况和支部书记工作能力、组织观念、执行上级决策部署、服务职工群众等方面进行全面点评，重点指出问题和不足，提出整改措施、具体要求以及努力方向，党支部“桥头堡”作用得到有效发挥。
该公司以喜迎十八大召开为契机，不断加大党员培养。深入开展党员公开承诺活动，组织154名党员签订了公开承诺书，通过党员互评、群众参评、领导点评等方式，重点监督检查党员立足岗位发挥先锋模范作用情况和实事承诺完成情况。广泛开展了“我身边的优秀共产党员”群众推荐评选活动，评选出熔铸车间宋衍凯、挤压三车间张小明、辅助车间王超等6名爱岗敬业、勇于进取、服务群众的好党员。组织召开建党91周年庆祝大会，对“四强党支部”和“四优党员”进行大张旗鼓的表彰奖励，并通过公司《简报》、《轻合金视窗》和集团公司三大媒体大力宣传先进典型事迹，营造人人争当先进的浓厚氛围。
