兖矿集团轻合金公司党委在开展创先争优活动中，始终坚持“务求实效”，扎实开展三个层次的创先争优活动，为公司发展注入了强劲动力，先后荣获集团公司“四好领导班子”、“文明单位”、“党务工作责任制和创新工作实践先进单位”等荣誉称号。
该公司党委认真学习领会集团公司及电铝公司有关文件精神。结合“献礼十八大”和三季度工作重点，带领全体党员干部积极投入到会战三季度和喜迎十八大各项工作任务目标中去，扎实推进“再创新业绩、迎接十八大”三个献礼项目。深入开展“提高工作效率、提升工作质量、强化作风建设”活动，倡树“三老四严”精神，实现领导干部和机关人员率先垂范，履职尽责，服务基层，转变工作作风。深化开展公开承诺、群众评议、“学创讲评树”月讲评、“我身边的优秀共产党员”、“献礼十八大”等活动。
该公司党委坚持“一季一主题，一月一活动”，三季度作为“党员奉献季”，重点开展了“党员经济技术创新活动”、“党员责任区”、“党员先锋岗”、“一名党员一面旗”等活动，在全公司范围内营造了浓厚的创争氛围。开展支部特色创先争优活动，实现“三指导，三结合”，即：指导设计载体，指导活动开展，指导总结提升；与日常工作相结合，与重点工作向结合，与岗位职责相结合。模具车间以打造“节约型车间”为活动载体，实施各类技术改造和开展深入开展节约一度电等“十个一”活动，节约资金近13万多元；熔铸车间以“双定双带双促”竞赛为载体，定岗位、定责任，形成“支部带党员，党员带群众”的工作氛围，促进车间产量和质量的全面提升。挤压三车间不断深化“知青示范线”这一有效载体，将成功经验也推广到了其他挤压车间的6条生产线，并为其培养和输出生产骨干73人，示范带动全公司，助推了公司建设发展。
