兖矿集团轻合金公司党委以开展创先争优活动为契机，充分发挥党支部和党员干部在生产经营中的先进性，让“创先争优”活动为企业生产经营保驾护航。
该公司坚持从实际出发，结合党员岗位，搭建有形舞台，以创先争优活动为载体，各党支部结合工作实际，组织开展创先争优专题组织生活会，广大党员对照创先争优的要求和个人承诺，认真查找自身在思想、作风、工作和学习方面的问题，达到了统一思想、增进团结、明确方向、促进提高的目的。根据各车间岗位实际，通过创建创先争优示范点的形式，引导广大党员立足岗位，争当生产经营的能手、开拓创新的模范、降本增效的标兵，并通过示范点的引领作用，带动员工遵章守纪保生产。
针对公司正处于基建收尾的特殊时期，该公司党委即刻作出响应，把创先争优作为推进施工生产的有力载体和试金石，以党建强管理、以管理保施工，积极组织全面掀起大干的施工高潮，营造出比、学、赶、超的浓厚氛围，促使员工你争我赶、勤奋工作。为了保证领导班子以身作则，带头创先争优，建立领导联系点制度，领导班子经常深入工地现场督导解决存在的问题，推动了施工生产高效运行。
该公司党委将构建和谐生产经营环境作为创先争优的主战场。不断探索党务公开新方法，增强党务工作的透明度，在不违反党内纪律和保密规定的前提下，最大限度地扩大党员和群众对党内事务的知情权、参与权和监督权。制定下发配套学习制度和计划，广泛开展“学习型组织”、“学习型班组”和“学习型党员”创建活动，营造全员学习氛围。深入推进责任文化，坚持开展员工行为规范和美德文化教育活动，让企业的核心理念在员工中入耳、入脑、入心。广泛开展节能降耗和全员关注企业市场竞争力活动，引导党员群众参与企业管理，增强主人翁意识，积极为公司发展做贡献。
