兖矿集团轻合金公司在党员干部中开展党风廉政教育活动，实行广泛宣传倡廉，加强学习促廉，党务公开示廉，制度建设考廉，长效机制保廉，进一步加强公司党风廉政建设和防腐败工作，提高党员干部特别是领导干部的廉政能力，构筑党风“廉政墙”。
该公司通过内部OA、宣传栏、黑板报等多种形式，加大宣传力度，营造浓厚的廉洁氛围。充分利用党委中心组、调度会、政工例会及班前班后会等方式加强教育，通过学习，增强各级管理人员廉洁风险意识和廉洁自律意识，起到了警示作用，从思想上筑起廉政防线。在广泛深入学习《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、集团公司“十不准”要求等基础上，出台五项措施，规范各级管理人员的行为，增强党员干部拒腐防变能力。
该公司坚持把对管理人员的廉政建设和反腐倡廉意识教育放在首位，切实增强管理人员廉洁自律的自觉性，签订承诺、践诺、评诺“三诺”活动承诺书，并把公开承诺内容张贴到公开栏公示，以接受群众监督“示廉”。严格落实党风廉政建设岗位责任制，实行目标考核，定期组织廉政法规、安全生产法律法规知识考核，并将考试成绩与年终考核直接挂钩，确保工作有序推进。围绕中心任务，坚持分工协作、齐抓共管的原则，建立主要领导负总责、分管领导具体抓、纪检部门协调推进、职能部门各负其责、党员员工积极参与的工作机制。
该公司加大党内外群众监督力度，完善党风廉政监督员监督机制，扩大群众的知情权和参与权，融洽党群、干群关系。同时，通过党务公开、厂务公开，“阳光”操作，促进反腐倡廉。此外，将廉政教育与廉洁风险防控、物资采购、效能监察和创先争优活动等工作有机结合，着力方法创新，掌握各阶段工作任务的落实情况，堵塞管理漏洞，确保公司党风廉政工作顺利开展。
