9月27日，中国铝业中州分公司召开信访维稳培训工作会议，传达2012年中铝公司信访维稳工作座谈会会议精神，部署当前信访维稳工作，并就劳动权益、员工权益等进行解读。中州分公司党委副书记巩鸣、各单位、部门分管信访维稳的领导、专兼职信访维稳工作人员参加会议。
中州分公司党委副书记巩鸣重点强调要做好四个方面的工作：一是要认清形势，增强信访维稳工作的责任感。二是要完善机构，明确责任，尽快完善信访维稳工作的网络和渠道。三是从源头抓起，认真做好矛盾排查和化解工作。各单位党委书记要亲自安排，尤其是在“十八大”即将召开的敏感时期，要采取“盯人盯事”的办法，定期对员工中存在的矛盾、问题、不稳定因素进行梳理、排查、分析和化解，做到早发现、早解决、早做工作。要建立起正常的值班、接访、处置、报告制度。四是做好群众的帮扶工作。要通过开展形势教育、劳动竞赛、文体活动，凝聚人心，增强活力，为员工多办一些实事，特别是对生活困难的员工要给予帮助、给予扶持。
会议学习了《中州分公司信访维稳工作责任制》、《中州分公司信访管理暂行办法》、《中州分公司维护稳定工作应急预案》。人力资源部、工会共青团工作部分别就涉及的劳动权益、政策，员工权益、政策进行了解读。氧化铝厂、第二氧化铝厂的党委书记分别和与会人员分享了信访案例。
