我国从2004年起开始遭遇招工难的问题，近年来愈演愈烈。“五年前一个熟练工的薪水不过1500元/月，现在3000元还是招不满。”上海明天纺织制衣公司总经理徐仁明谈起招工就发愁。
钱不是唯一的问题。很多企业家发现，对于大量的80后、90后来说，对单调、枯燥的工作，再高的薪水也没兴趣。
在人口红利不再的情况下，劳动密集型企业如代工巨头富士康董事长郭台铭提出了“三年百万台机器人”计划，颇具震撼效应。
郭台铭确实点中了国内制造业的一大核心问题。上海市政府副秘书长肖贵玉近日表示，国际金融危机后发达经济体重振制造业，机器人应用是重要推手，“我们在欧洲考察时看到，像德国双立人刀具这样的传统产业，也开始引入机器人生产，这不能不说是对中国制造业的提醒。”
上海市经信委副主任尚玉英表示，目前热议的“第三次工业革命”，核心内容是智能化、数字化制造，这两大特点机器人都具备。工信部在《智能制造装备业‘十二五’规划》中，明确提出支持机器人产业发展。
国家863计划机器人技术专家组组长赵杰表示，当前我国的工业机器人年安装量仅次于日韩居世界第三，增速居世界第一。但我国的机器人密度还很低：以汽车业为例，日本每万名工人拥有的机器人数量为1710台，我国仅90台。“随着传统产业需求的增加和新兴应用领域的发展，预计2014年我国工业机器人需求量将达到3.2万台，位居全球第一。”
