面对2013年新形势、新任务、新要求，兖矿集团轻合金公司工会始终坚持人本管理、贴近一线的思想，努力创新工作思路，注重从物质、精神两个方面提升员工幸福感，为公司稳定和谐健康发展注入恒久动力。
兖矿轻合金工会注重工会组织建设、困难职工帮扶、职工合法权益的维护，在工作中坚持民主管理。修订完善困难职工档案，走访慰问困难职工，为他们送去节日的祝福和亲切的慰问，让职工深深感受到公司大家庭的和谐与温馨。监督检查孕期女职工劳保配备、工作环境、劳动强度，定期组织育龄妇女查体、发放女职工卫生用品，切实保障女职工权益。开展为职工过生日活动，建立职工生日档案，在职工生日当天，通过“一条手机短信、一份生日贺卡、一件生日礼物、一句生日寄语”的方式，为他们献上真诚的祝福和美好的祝愿。
兖矿轻合金工会为了更好地调动员工积极的工作热情，修订完善先进个人、最佳员工、优秀技能人手评选办法，以班组建设、专项劳动竞赛、指标会战等活动为载体，从广大基层中寻找、培养和锻炼人才。通过选树榜样，进行表彰和奖励，激励员工对标学习，进一步营造“创先争优”的劳动热情，努力形成“企业助我成才,我为企业奉献”的良性循环，促进企业稳定和谐健康发展。此外，他们还充分发挥群监组织密切联系群众的优势，强化群监、女职工协管组织功能，开展金银铜群监竞赛、群众安全大检查和女职工现场送温暖等协安、助安活动，最大限度发挥群众安全监督保障作用，助力公司安全生产。
