中国铸造网讯 3月16日,兖矿轻合金公司挤压四车间班组长竞聘落下帷幕。通过竞聘,12名优秀员工脱颖而出,走上班组长岗位,进一步优化了班组长队伍,提升了班组核心竞争力。
该公司为适应新的生产经营模式和倒班制度,积极开展班组建设工作调研,掌握班组管理现状。完善班组长准入机制,推行竞聘上岗,进一步规范班组长岗位任职条件。创新开展班组经营单元考核、安全教育培训,节约型班组建设等六项班组经营管理活动,努力打造“安全高效型、节支降耗型、技能素质型、现代管理型、文明和谐型”班组,促进班组朝着安全高效、合理有序的方向发展。图为竞聘现场。