中国铸造网讯(周帅/文)，山能集团荣达铸造厂党支部为把谈心工作做实、做细，用文化理念引领干部职工，提高全体干部职工的工作积极性和主动性，把好谈心脉，让谈心活动深入人心，取得实效。
据悉，单位党支部始终坚持“平等交流、双向互动、以心换心”的原则，采取班子成员深入到工作现场面对面谈、党员骨干日常普遍谈、先进典型针对问题示范谈、“三违”人员思想帮教等谈心形式，把握职工思想导向，确保谈心促进单位整体工作的综合提升，其次充分发挥党员干部和班组骨干贴近一线、贴近职工的优势，利用跟班值班、班前会、学习日、家访等时机，根据不同群体有针对性的开展谈心工作，倾听职工群众呼声。坚持“问计于职工，服务于职工”的原则，深入开展职工思想调查工作。通过座谈、讨论、调研、走访职工、问卷调查等形式征集意见，对职工提出的人身安全、生产生活、上级政策等方面的各类问题和建议进行专题研究，并积极进行协调落实，及时给职工进行反馈答复，确保谈心活动取得实效。
