2015年12月15日晚，细雨霏霏，寒气逼人，但是嘉禾巨人机床有限公司的食堂里却坐满了员工，热闹非凡，原来这里正在进行一场考试。18:00整，厂务柯经理宣布考场纪律和要求，人事行政部文员罗爱娟开始发放考卷，刘总亲自到现场巡视，至此嘉禾巨人2015年技能大比武活动正式拉开序幕。
第一场是全体员工都参与的“安全知识”笔试。为保证考试的公平、公正性，试题在开考前用档案袋密封，直至开考时才在众人面前拆封。试题发下后，现场同事纷纷提笔埋头填答试题。虽然室外气温只有4°，但大家的热情把冷意冲淡了。食堂条件有限，光线较暗，很多员工拿出手机照明，一题题的看得很认真，答得很仔细。考场没有交谈声，只有笔尖触碰试卷的淅淅沥沥声。有些员工考前通过学习准备得很充分，开考10几分钟便信心满满的交了卷。大多数员工在离场前把考卷重新检查了一遍，生怕漏答或是错答某一题。时间至18：35分，考场上只留有5、6个员工还在聚精会神的答题，那认真样让人觉得又回到了学生时代。
考试结束后有员工说;“这次考试又让我当了一次学生，不管怎么样，也不能考太差啊，尽力考好，争取拿优”。 很朴实的一句话，却充分体现了员工对活动强烈的参与性。通过这次笔试，增强了员工们的安全意识，加强了员工对安全知识的了解，对前期开展的安全培训内容进行了巩固。
从12月15日至25日，在确保“生产、比武两不误“的前提下，嘉禾巨人将开展安全知识、办公软件操作、机加操作工基础理论、铸造工基础理论、机修工基础理论、机加各工种实操、造型工、合模工、熔炼工实操、机修工实操、产品识别等九个比武项目。各项目既考核理论知识，又考核实际操作。活动的目的是通过技能比武，调动员工学习的积极性、主动性，营造嘉禾巨人全员学习的氛围。促进员工立足岗位学技练艺，营造“比、学、赶、超、帮”的竟争氛围。提高员工的岗位技术水平和业务技能，培养一支品德优良、理论丰富、操作规范、技术精湛的员工队伍。公司管理层希望通过这次活动能考出一批技术骨干和能手，为2016年的培训工作和技术导师制做好准备，打造嘉禾巨人的人才培养模式和技术人才梯队。
作者：人事行政部 罗爱娟
