近年来，碳钢薄板厂坚持人本管理理念，不断加强企业文化建设，着力打造一支“团结、高效、务实”的职工团队，为安全生产奠定了坚实基础。 在企业文化建设过程中，碳钢薄板厂党委结合生产经营实际，制定了企业文化实施方案及推进计划，并利用厂内网、宣传栏进行企业文化建设重要意义及内涵的宣传，使职工逐步了解企业文化，认识企业文化，自觉投入到企业文化建设之中。同时，该厂通过专题讲座等形式，从日常生活中挖掘具有典型意义的人和事，进行重点宣传推广，引导员工以全新的思维模式理解和创新团队文化建设。 该厂始终坚持以人为本的理念，将人才培养作为企业文化建设的重点，不拘一格择优选拔人才，从青年职工中选拔了一批优秀人才加以重点培养，并对工作中成绩突出、表现优异的职工进行表彰奖励。在此基础上，该厂致力于“学习型团队”的建设，利用每月的安全会、支部书记例会向职工讲解新的管理理念，拓展管理人员的管理知识和管理思路，提高其应对复杂局面的能力。 在推进企业文化建设工作中，该厂坚持“群众利益无小事”的原则，将关心职工生活放在首位，结合季节的变化及职工工作环境，为职工配备了各种防暑降温饮料、药品及劳动保护用品，建立了员工结婚及生日慰问制度等，做到真诚关心员工生活。另外，该厂工会和团总支通过开展拔河比赛、排球友谊赛等文体娱乐活动，增强职工的团队意识、凝聚力、向心力和集体荣誉感。 团队文化建设的扎实开展，有效促进了企业生产经营工作的进步。今年以来，碳钢薄板厂全体管理、技术、操作人员经过不懈努力，产品质量得到了明显提升：成功试炼出一炉IF钢，先后为美的、海信等国内著名家电企业提供了上千吨冷轧、镀锌家电用板，为吉利提供上千吨汽车用冷轧板。 |
